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"Work couples" : ces binômes de travail qui nous inspirent

Selon une étude menée par CV Library, 42,2% des salariés en poste ont, ou espèrent, trouver leur work couple. Source de motivation pour 36,5% d’entre eux ou encore de bons conseils (16,1%), le work couple est un binôme qui s’est construit sur le temps de travail et qui partage complémentarité et complicité au service du bien-être et de la performance de l’entreprise. Le phénomène prend aujourd’hui de l’ampleur puisque 71,5% des interrogés pensent que beaucoup de personnes ont un work couple sans le savoir. Son essor...

Actualités

Innovation : quelle perception par les salariés ?

L’innovation est source essentielle de compétitivité. Elle est donc placée, ces dernières années, au premier rang des priorités des entreprises de toutes tailles. Dans le même temps, elle fait parfois l’objet de controverses : les avancées de l’entreprise se font-elles au détriment du collaborateur ? Julhiet Sterwen, conseil en transformation et innovation, a demandé à Harris Interactive de réaliser un sondage sur le sujet. Le cabinet est en effet investi dans l’anticipation des mutations sociétales, économiques et...

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Equipe : faites rimer séminaire et écologie...

L'écologie est un enjeu majeur de notre société et concerne tout le monde ! Pourquoi de pas profiter de votre prochain séminaire pour sensibiliser vos collaborateurs et mettre en pratique des actions écologiques ? Spotlag.com vous propose une sélection d'animations éco-responsables pour votre événement ! Alliez l'utile à l'agréable en profitant de votre événement pour traiter des enjeux de l'écologie tout en participant à des animations ludiques et fédératrices. RSE, développement durable et l'écologie au quotidien pourront être traités autour d'une enquête à suspense, d...

Actualités

La QVT : un enjeu prioritaire pour 93% des entreprises

Gras Savoye-Willis Towers Watson publie une étude qui analyse les enjeux et les priorités des entreprises françaises sur la qualité de vie et la santé au travail. 77% des personnes interrogées (DRH, RRH…) pensent que les initiatives menées relatives à la qualité de vie au travail et la santé des salariés sont efficaces. Les actions déjà en place en attestent même si beaucoup de choses restent à faire....