Actualités Télétravail : comment la COVID-19 a changé la donne dans les entreprises ? Une étude* permet de découvrir le regard que porte la fonction RH sur le télétravail en dressant un état des lieux des politiques de travail à distance avant la crise, la gestion du télétravail pendant la période de confinement et ses évolutions prévues dans les entreprises d’ici la fin de l’année 2020.
Vos droits Harcèlement moral ou sexuel Quelles sont les responsabilités du dirigeant ? D'après une enquête IFOP réalisée en mars 2014 pour le Défenseur des droits, 82% des employeurs n'ont mis en place aucune action de prévention de harcèlement au travail. Contrairement aux idées reçues, les obligations légales et les preuves sont davantage du côté de l'employeur que du salarié. Aujourd'hui, dans 8 cas sur 10, le harcèlement est invoqué dans la saisie des prud'hommes ; une procédure qui peut faire très mal financièrement aux TPE et abîmer l'image de la marque employeur.
Informatique Outlook – Différencier les messages internes et des messages externes Avec #MaevaDigitalActive : Boostez votre quotidien !
Modèles de lettres Demande de congé pour création d'entreprise Clause de prise en charge des frais de véhicule
Langue / Projet Voltaire Projet Voltaire : Pourquoi doit-on écrire : « Les réunions se sont succédé » ? Anglais : the business lunch / le déjeuner d'affaires
Organiser un séminaire Equipe : faites rimer séminaire et écologie... L'écologie est un enjeu majeur de notre société et concerne tout le monde ! Pourquoi de pas profiter de votre prochain séminaire pour sensibiliser vos collaborateurs et mettre en pratique des actions écologiques ? Spotlag.com vous propose une sélection d'animations éco-responsables pour votre événement ! Alliez l'utile à l'agréable en profitant de votre événement pour traiter des enjeux de l'écologie tout en participant à des animations ludiques et fédératrices. RSE, développement durable et l'écologie au quotidien pourront être traités autour d'une enquête à suspense, d... Actualités La QVT : un enjeu prioritaire pour 93% des entreprises Gras Savoye-Willis Towers Watson publie une étude qui analyse les enjeux et les priorités des entreprises françaises sur la qualité de vie et la santé au travail. 77% des personnes interrogées (DRH, RRH…) pensent que les initiatives menées relatives à la qualité de vie au travail et la santé des salariés sont efficaces. Les actions déjà en place en attestent même si beaucoup de choses restent à faire....
