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L'entretien d'embauche

Arrêtez d’être dynamique et polyvalent - place aux soft skills transversales

Nous le répétons fréquemment, à compétences équivalentes, c’est la personnalité, les « soft skills » qui feront la différence. Dans 95% des CV que nous recevons ou dans les réponses données lors des entretiens, ce sont toujours les mêmes mots qui reviennent : polyvalent, orienté résultat, dynamique, motivé (voire même ultra-motivé), pro-actif, perfectionniste et organisé… Ces adjectifs tiennent aujourd’hui plus du lieu commun que de la caractéristique personnelle.

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Top 5 des bienfaits de l’amitié en entreprise

L'amitié en entreprise peut agir comme un véritable moteur pour les employés. C'est aussi un formidable outil permettant de créer un sentiment d'appartenance à la marque.

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Quel est le niveau actuel des Français en orthographe ? Âge, sexe, région : qui sont les plus à l’aise ? Quel est le rapport entre le sens de l’orientation, le bilinguisme, la coupe du monde et le niveau en orthographe ? Découvrez les résultats du Baromètre Voltaire® 2018 !...

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Résultats de l’enquête quantitative et qualitative « L’Engagement Pluriel »

Si 61% des salariés français se définissent comme engagés en tant que personne ou citoyen, seuls 15% le sont dans leur milieu professionnel, alors même que, pour la grande majorité, l’entreprise est perçue comme légitime sur le sujet des engagements pluriels, c’est-à-dire l’ensemble des engagements des collaborateurs en dehors de leur travail quotidien. Conscient de l’apparition de cette nouvelle forme d’engagements, l’Observatoire de l’Engagement a souhaité en étudier les contours ainsi que les bénéfices pour les collaborateurs et l’entreprise....

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Découvrez 5 adresses gourmandes des Restaurants Parisiens pour accueillir vos groupes et vos repas d’affaires

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