• Magazine en ligne
  •  S’inscrire à la newsletter 

Votre panier est vide.

Assistant(e) Plus
  • ACTUALITÉS
    • CONSEIL PRATIQUE
    • FORMATION
    • RH
    • JURIDIQUE
    • RÉDACTIONNEL
    • LIVRES
    • BANQUE D’IMAGES
  • DOSSIERS
    Déjeuner en entreprise : tendances et réglementations

    Repas au bureau

    25 mars 2023
    Foire aux prompts ChatGPT

    IA – ChatGPT

    20 mars 2023
    Revue des formations spéciales Assistantes et Office managers

    Formations 2023

    13 janvier 2023
  • ON A TESTÉ
    MyCater : écoresponsabilité & saveurs

    MyCater : écoresponsabilité & saveurs

    Comprendre le portage salarial

    Comprendre le portage salarial

    On a testé… les salles de réunions dans les trains Trenitalia !

    On a testé… les salles de réunions dans les trains Trenitalia !

    On a testé le Guichet Unique

    On a testé le Guichet Unique

    On a testé DeepL

    On a testé DeepL

    Trending Tags

    • EXPÉRIENCES
      De commerçante à assistante administrative

      De commerçante à assistante administrative

      BOOM fait du bruit pour défendre les Office Managers !

      BOOM fait du bruit pour défendre les Office Managers !

      IMA : les assistantes valorisées à l’international

      IMA : les assistantes valorisées à l’international

      Assistante de direction vs Office manager

      Assistante de direction vs Office manager

      La FFMAS prépare sa (r) évolution !

      La FFMAS prépare sa (r)évolution !

      L’assistant de demain : entre innovation et humanité

      L’assistant de demain : entre innovation et humanité

      Trending Tags

      • FICHES PRATIQUES
        Où trouver des polices de caractères et comment les installer sous Windows ?

        Où trouver des polices de caractères et comment les installer sous Windows ?

        Lexique digital

        Lexique Séminaires

        Notion : un outil productivité tout-en-un

        Notion : un outil productivité tout-en-un

        Gérer sa boite mail : un défi de taille !

        Gérer sa boîte mail : un défi de taille !

        Comment faire une synthèse d’une page Web avec ChatGPT Plus ?

        Comment faire une synthèse d’une page Web avec ChatGPT Plus ?

        Lexique RSE

        Lexique RSE

        Trending Tags

        • ÉVENTS
          [ PARIS ] Afterwork MERCURE Porte de Versailles Expo 28/11/2023

          [ PARIS ] Afterwork MERCURE Paris Porte de Versailles Expo, 28/11/2023

          [ STRASBOURG ] Afterwork SOFITEL Strasbourg Grande île, le 24/01/2023

          [ STRASBOURG ] Afterwork SOFITEL Strasbourg Grande île, le 24/01/2023

          [ PARIS ] Afterwork NOVOTEL Paris Vaugirard Montparnasse, 13/12/2022

          [ PARIS ] Afterwork NOVOTEL Paris Vaugirard Montparnasse, 13/12/2022

          Webinaire AP-LIVE

          AP-LIVE arrive bientôt !

          [ LYON ] Afterwork MERCURE Lyon Centre Château Perrache, 17/11/2022

          [ LYON ] Afterwork MERCURE Lyon Centre Château Perrache, 17/11/2022

          [ LILLE ] Afterwork MERCURE Lille Marcq-en-Barœul, 15/11/2022

          [ LILLE ] Afterwork MERCURE Lille Marcq-en-Barœul, 15/11/2022

          Trending Tags

          Pas de résultat
          Voir tous les résultats
          • ACTUALITÉS
            • CONSEIL PRATIQUE
            • FORMATION
            • RH
            • JURIDIQUE
            • RÉDACTIONNEL
            • LIVRES
            • BANQUE D’IMAGES
          • DOSSIERS
            Déjeuner en entreprise : tendances et réglementations

            Repas au bureau

            25 mars 2023
            Foire aux prompts ChatGPT

            IA – ChatGPT

            20 mars 2023
            Revue des formations spéciales Assistantes et Office managers

            Formations 2023

            13 janvier 2023
          • ON A TESTÉ
            MyCater : écoresponsabilité & saveurs

            MyCater : écoresponsabilité & saveurs

            Comprendre le portage salarial

            Comprendre le portage salarial

            On a testé… les salles de réunions dans les trains Trenitalia !

            On a testé… les salles de réunions dans les trains Trenitalia !

            On a testé le Guichet Unique

            On a testé le Guichet Unique

            On a testé DeepL

            On a testé DeepL

            Trending Tags

            • EXPÉRIENCES
              De commerçante à assistante administrative

              De commerçante à assistante administrative

              BOOM fait du bruit pour défendre les Office Managers !

              BOOM fait du bruit pour défendre les Office Managers !

              IMA : les assistantes valorisées à l’international

              IMA : les assistantes valorisées à l’international

              Assistante de direction vs Office manager

              Assistante de direction vs Office manager

              La FFMAS prépare sa (r) évolution !

              La FFMAS prépare sa (r)évolution !

              L’assistant de demain : entre innovation et humanité

              L’assistant de demain : entre innovation et humanité

              Trending Tags

              • FICHES PRATIQUES
                Où trouver des polices de caractères et comment les installer sous Windows ?

                Où trouver des polices de caractères et comment les installer sous Windows ?

                Lexique digital

                Lexique Séminaires

                Notion : un outil productivité tout-en-un

                Notion : un outil productivité tout-en-un

                Gérer sa boite mail : un défi de taille !

                Gérer sa boîte mail : un défi de taille !

                Comment faire une synthèse d’une page Web avec ChatGPT Plus ?

                Comment faire une synthèse d’une page Web avec ChatGPT Plus ?

                Lexique RSE

                Lexique RSE

                Trending Tags

                • ÉVENTS
                  [ PARIS ] Afterwork MERCURE Porte de Versailles Expo 28/11/2023

                  [ PARIS ] Afterwork MERCURE Paris Porte de Versailles Expo, 28/11/2023

                  [ STRASBOURG ] Afterwork SOFITEL Strasbourg Grande île, le 24/01/2023

                  [ STRASBOURG ] Afterwork SOFITEL Strasbourg Grande île, le 24/01/2023

                  [ PARIS ] Afterwork NOVOTEL Paris Vaugirard Montparnasse, 13/12/2022

                  [ PARIS ] Afterwork NOVOTEL Paris Vaugirard Montparnasse, 13/12/2022

                  Webinaire AP-LIVE

                  AP-LIVE arrive bientôt !

                  [ LYON ] Afterwork MERCURE Lyon Centre Château Perrache, 17/11/2022

                  [ LYON ] Afterwork MERCURE Lyon Centre Château Perrache, 17/11/2022

                  [ LILLE ] Afterwork MERCURE Lille Marcq-en-Barœul, 15/11/2022

                  [ LILLE ] Afterwork MERCURE Lille Marcq-en-Barœul, 15/11/2022

                  Trending Tags

                  Pas de résultat
                  Voir tous les résultats

                  Votre panier est vide.

                  Assistant(e) Plus
                  Pas de résultat
                  Voir tous les résultats

                  Le côté sombre du recrutement

                  1 mars 2023
                  Temps de lecture : 3 minutes
                  Le côté sombre du recrutement

                  © Brooke Cagle / Unsplash

                  Partager sur FacebookPartager sur TwitterPartager sur Linkedin
                  PUBLICITÉ
                  Le processus de recrutement est souvent considéré comme un moment crucial pour les RH en charge de trouver les meilleurs candidats pour l’entreprise. Mais entre la collecte des besoins du manager, la proposition d’embauche et l’entretien opérationnel, les RH sont souvent confrontés à des défis qui peuvent les décourager. Alors, quels sont ces détails agaçants pour les RH dans le processus de recrutement ?
                   

                  Les escargots, tu éviteras

                  Le manque de réactivité des candidats se révèle un véritable défi pour les RH au moment de finaliser le processus de recrutement. Le scénario est presque toujours le même : un candidat passe avec succès chaque étape du recrutement, mais échoue à fournir les documents nécessaires pour établir le contrat de travail.

                  En effet, certaines entreprises imposent de recevoir tous les éléments du dossier un mois avant l’entrée en poste, ce qui rend la mission difficile pour les candidats peu réactifs. Cela entraîne des retards dans le processus et rend plus ardue la tâche pour les RH, qui doivent gérer les délais et les attentes des différentes parties impliquées.

                  Vingt fois sur le métier sur l’ouvrage, tu remettras

                  Le désistement des candidats est sans conteste l’une des situations les plus frustrantes. Recevoir par courrier électronique la phrase « J’ai trouvé une meilleure offre ailleurs » a de quoi faire grincer des dents. Est-elle préférable à celle du candidat qui fait le mort ?
                  Frustrante, non pas parce que le candidat, la perle rare, s’en est allé vers d’autres horizons (bien que ce soit ennuyeux), mais surtout parce qu’il faudra recommencer tout le processus de recrutement. Que de temps perdu… Exaspérant non ?

                  L’art de la négociation, tu apprendras

                  La négociation des salaires est toujours un défi, car trouver un équilibre entre la compétitivité et les limites de l’entreprise est un art subtil. Généralement, les RH s’adaptent à une grille des salaires fournie par l’entreprise pour négocier les salaires et les primes avec les candidats. Cependant aujourd’hui, dans un secteur compétitif, il est préférable de s’aligner au mieux et de proposer un salaire concurrentiel pour attirer les meilleurs talents, tout en respectant les limites budgétaires de l’entreprise.

                  Recalé(e) moi ? Jamais !

                  Dans le processus de recrutement, certains sont acceptés, d’autres refusés… Mais parfois ces derniers ne s’avouent pas vaincus et ont tendance à insister encore et toujours. Cette persévérance des recalés à vouloir connaître les motifs du refus se traduit par des courriels multiples, des messages via les réseaux sociaux et, pour les plus tenaces, par une prise de contact avec la hiérarchie supérieure. Déconcertant…

                  Aux questions « bateaux », tu répondras

                  Bon, d’accord, on a tous été étudiant un jour… Mais quoi de plus horripilant que de faire face à des alternants ou des stagiaires peu curieux. Car oui, il en existe qui arrivent mains dans les poches et sourire aux lèvres sans avoir pris le temps de se renseigner. Ils ont mille et une questions à poser. Questions, dont les réponses sont déjà référencées. Vive le onboarding !

                  A l’heure, tu partiras !

                  Autre problématique qui n’est pas directement liée aux processus de recrutement, mais concerne tous les RH : l’inflexibilité des managers. Il s’agit sans le moindre doute de l’une des situations les plus stressantes. Recevoir une demande de la part de son supérieur à la dernière minute (notamment le vendredi juste avant le retentissement de la sonnerie…) se place tout en haut de la pyramide des détails agaçants. D’aucuns ont trouvé la combine pour pouvoir partir à l’heure et entament une stratégie d’évitement du manager plusieurs heures avant…

                  Est-ce une solution pour résoudre ce problème ? Absolument pas. Il est important d’encourager une communication ouverte et honnête entre les managers et les employés, afin de s’assurer que les attentes et les besoins de toutes les parties soient pris en compte.
                  Un conseil de RH : trouvez un moyen de former, avec diplomatie, les managers à la gestion efficace du temps en leur démontrant les bienfaits de la flexibilité pour éviter les situations stressantes pour les employés.

                  A communiquer, tu t’essayeras

                  Se sentir ignoré ou omis dans les projets qui découlent directement de sa compétence (comme l’amélioration du service des ressources humaines ou des processus de recrutement par exemple) s’avère frustrant et peut compromettre sa motivation et son engagement envers votre travail.

                  Dans ce cas de figure, pour résoudre ce problème, il est important d’avoir une communication ouverte et franche avec la hiérarchie pour exprimer ses préoccupations et ses souhaits de participation. S’exprimer est toujours préférable à ronger son frein.

                  NICKY KABEYA

                  Mots clés : EmploiRecrutementRH
                  Publication précédente

                  Arrêt maladie : droits et devoirs de l’employeur et du salarié

                  Publication suivante

                  Rites et rituels professionnels

                  À lire également

                  De commerçante à assistante administrative
                  Paroles d'assistant(e)s

                  De commerçante à assistante administrative

                  20 septembre 2023
                  Où trouver des polices de caractères et comment les installer sous Windows ?
                  Fiche pratique

                  Où trouver des polices de caractères et comment les installer sous Windows ?

                  20 septembre 2023
                  Rémunérations des assistant(e)s : Paris vs Régions
                  RH

                  Rémunérations des assistant(e)s : Paris vs Régions

                  19 septembre 2023
                  Publication suivante
                  Rites et rituels

                  Rites et rituels professionnels

                  PUBLICITÉ

                  Média leader sur les fonctions d’assistanat et d’Office management

                  Assistant(e) Plus se décline en un écosystème informationnel complet : magazine trimestriel, site web, newsletters thématiques, média social et événements.

                  Il accompagne assistant(e)s de direction, métiers et fonctionnel(le)s, office managers, etc. (plus de 2 millions de professionnels décisionnaires ou prescripteurs en France et dans la francophonie) dans l’évolution de leurs métiers en offrant un contenu éditorial riche composé de dossiers, conseils, fiches pratiques, et une sélection de prestataires pour une gestion optimisée de leur métier.

                  NOS DOSSIERS

                  • Repas au bureau
                  • Formations 2023
                  • IA – ChatGPT

                  NOS SERVICES

                  • Bibliothèque d'images
                  • S'inscrire aux webinaires
                  • Magazines en ligne

                  RUBRIQUES

                  • On a testé
                  • Livres
                  • Conseils pratiques
                  • Rédactionnel
                  • Ressources humaines
                  • Formation
                  • Juridique

                  PAGES

                  • Vos contacts
                  • Qui sommes nous ?
                  • Mentions légales
                  • Afterworks, retour en images

                  PARTENAIRES

                  Logo Projet Voltaire Logo FFMAS

                  © 2023 - Blitzzz Media - Assistant(e) Plus - Tous droits réservés.

                  Pas de résultat
                  Voir tous les résultats
                  • Accueil
                  • Actualités
                    • Conseila pratiques
                    • RH
                    • Juridique
                    • Formation
                    • Rédactionnel
                    • Livres
                    • Banque d’images
                  • Dossiers
                  • On a testé
                  • Expériences
                  • Fiches pratiques
                  • Events
                  • Bibliothèque d’images

                  © 2023 - Blitzzz Media - Assistant(e) Plus - Tous droits réservés.