5 conseils pour organiser un team-building qui sera apprécié
Organiser un team building réussi demande une préparation attentive pour s’assurer que l’événement soit apprécié par tous. Voici cinq conseils pour vous guider dans ce processus.
1. Comprendre votre besoin
Avant de planifier un team building, identifiez l’objectif principal : renforcer la cohésion, encourager la collaboration ou simplement offrir un moment de détente. Cette clarté vous aidera à choisir une activité pertinente.
2. S’inspirer des tendances actuelles
Tenez-vous informé des nouvelles tendances pour apporter de l’originalité à votre team building. Les activités innovantes captivent davantage les participants et rendent l’événement plus engageant.
“Ces dernières semaines, nous avons reçu beaucoup de demandes d’activités en lien avec Jeux Olympiques 2024 comme des challenges olympiades ou des rallyes urbains qui permettent de découvrir une ville de manière ludique. Ce type d’activité se prête bien pour briser les silos en interne et renforcer la cohésion des équipes. C’est aussi un signal fort de la part d’une entreprise qui montre une volonté d’être dynamique et de s’inscrire dans une tendance actuelle.”
Laëtitia Gouabault, Event Manager chez Funbooker.
3. Intégrer les équipes dans le choix de l’activité
Engagez vos collaborateurs dans le processus de sélection. Cela peut être fait via des formulaires de sondage ou des discussions informelles pour recueillir leurs suggestions et préférences.
4. Déléguer à des experts du métier
Pour un team building sans stress, faites appel à des professionnels. Funbooker, plateforme leader de la réservation de team building en France, propose plus de 1 500 offres à travers le pays, assurant une grande variété et une organisation experte.
5. Considérer les particularités des collaborateurs
Tenez compte des besoins spécifiques des membres de votre équipe, comme les allergies alimentaires ou les appréhensions pour certaines activités. Cela garantit une expérience agréable et inclusive pour tous.
Inspiration : quelle activité de team-building choisir en fonction de vos objectifs et moyens ?
En fonction des besoins des équipes
Le team building comme levier de motivation
Un team building axé sur la motivation stimule l’engagement des équipes en renforçant l’esprit de compétition positive et le sentiment d’accomplissement. Les olympiades offrent une expérience dynamique et gratifiante pour encourager les équipes à donner le meilleur d’elles-mêmes.
Le team building pour faciliter un recrutement
Le team building facilite le recrutement en créant un cadre informel. Des afterworks avec des animations comme des quiz, fléchettes, karaokés et planches de tapas permettent des échanges détendus avec les candidats, tout en leur permettant de découvrir l’équipe et la culture d’entreprise.
Le team building pour un onboarding réussi
Pour un onboarding réussi, un team building axé sur la collaboration renforce la cohésion. Les activités comme une fresque collective ou un team building cinéma favorisent le travail d’équipe et créent des connexions entre nouveaux arrivants et anciens collaborateurs.
Le team building RSE pour sensibiliser
Un team building RSE sensibilise les collaborateurs aux enjeux écologiques. Des activités comme des jeux sur la Fresque du Climat ou des jeux de piste engagés permettent d’aborder les problématiques environnementales de manière ludique et de favoriser la prise de conscience collective.
Le team building pour stimuler l’esprit de challenge
Les teams buildings basés sur le challenge en équipe offrent des expériences stimulantes. Une chasse au trésor, un team building escape game, ou un team building cuisine renforcent la collaboration et l’esprit d’équipe de manière ludique.



En fonction de la taille des équipes
Moins de 10 personnes : des ateliers créatifs pour renforcer les liens
Pour les petites équipes, des activités comme des ateliers créatifs ou artistiques sont idéales. La céramique ou la création de terrariums favorisent la collaboration dans un cadre détendu, propice aux échanges.
De 10 à 50 personnes : des activités pour stimuler la coopération
Avec des équipes de taille moyenne, des ateliers de cuisine offrent une excellente occasion de travailler ensemble. Les escape games fournissent également un environnement ludique pour résoudre des problèmes en équipe.
De 50 à 100 personnes : olympiades pour une dynamique d’équipe
Pour les groupes plus importants, des olympiades, en intérieur ou extérieur, permettent de s’amuser tout en encourageant l’esprit d’équipe. Ces activités permettent des moments de partage et de compétition saine.
Plus de 100 personnes : rallyes et jeux de piste
Les équipes de grande taille peuvent profiter de jeux de piste ou de rallyes, dans un quartier ou un musée, pour renforcer la cohésion. Ces activités permettent de briser les barrières tout en explorant ensemble des environnements nouveaux.
En fonction de votre budget
Moins de 30 €/personne
Pour un budget inférieur à 30 €/personne, optez pour des activités amusantes comme les parcours sensoriels ou les quiz rooms. Vous pouvez également organiser un blind test musical, un karaoké ou un tournoi de fléchettes. Ces activités favorisent la cohésion sans dépasser le budget.
De 30 à 60 /personne
Avec un budget de 30 à 60 €/personne, envisagez des activités plus dynamiques comme un escape game ou un jeu de piste. Les olympiades sont également un choix populaire, offrant des défis variés et amusants renforçant l’esprit d’équipe.
De 60 à 80 €/personne
Dans la tranche de 60 à 80 €/personne, la mixologie peut être une expérience originale. Vous apprendrez à préparer des cocktails tout en dégustant des produits de qualité. Les rallyes gourmands, les olympiades ou les ateliers parfum sont également des options intéressantes.
Plus de 80 €/personne
Pour un budget supérieur à 80 €/personne, envisagez un atelier de cuisine où vous pourrez préparer des plats sous la supervision d’un chef. Vous pouvez également essayer des rallyes en bateau électrique ou enregistrer une chanson en studio, pour une expérience originale et mémorable.



Les bénéfices à passer par Funbooker pour organiser son team building
- Large catalogue : avec plus de 1500 activités dans le catalogue Funbooker, vous êtes sûrs de trouver celle qui conviendra le mieux à vos besoins. “Les équipes testent régulièrement des activités, par exemple, nous avons récemment participé à un team building cuisine, cela nous permet d’une part de nous assurer de la qualité de notre inventaire, et d’autre part, de renforcer nos relations avec nos partenaires !” Laëtitia Gouabault, Event Manager chez Funbooker.
- Account manager dédié : chaque client bénéficie d’un accompagnement personnalisé de bout en bout, facilitant ainsi l’organisation de votre événement.
- Processus simplifié de devis/facturation : Funbooker simplifie le processus administratif pour rendre l’expérience plus agréable.
- Tarifs transparents et non majorés : Funbooker propose des tarifs transparents, garantissant le même prix que les prestataires, sans frais supplémentaires.“Nous sélectionnons les meilleurs prestataires et activités partout en France, au meilleur prix. Ces activités sont proposées au même prix via Funbooker qu’en direct auprès des prestataires, ce qui permet à nos entreprises clientes de bénéficier de nos services et savoir-faire sans frais ni coûts supplémentaires.” Julien Ampollini, co-fondateur de Funbooker
- Solution événementielle complète : Funbooker propose bien plus que des activités de team building, avec des offres incluant lieux, repas, animations, etc., pour répondre à tous vos besoins événementiels.
Pour en savoir plus :
Web : Funbooker
Tél. : +33 (0)1 87 66 22 42
Page LinkedIn
5 conseils pour organiser un team-building qui sera apprécié
Organiser un team building réussi demande une préparation attentive pour s’assurer que l’événement soit apprécié par tous. Voici cinq conseils pour vous guider dans ce processus.
1. Comprendre votre besoin
Avant de planifier un team building, identifiez l’objectif principal : renforcer la cohésion, encourager la collaboration ou simplement offrir un moment de détente. Cette clarté vous aidera à choisir une activité pertinente.
2. S’inspirer des tendances actuelles
Tenez-vous informé des nouvelles tendances pour apporter de l’originalité à votre team building. Les activités innovantes captivent davantage les participants et rendent l’événement plus engageant.
“Ces dernières semaines, nous avons reçu beaucoup de demandes d’activités en lien avec Jeux Olympiques 2024 comme des challenges olympiades ou des rallyes urbains qui permettent de découvrir une ville de manière ludique. Ce type d’activité se prête bien pour briser les silos en interne et renforcer la cohésion des équipes. C’est aussi un signal fort de la part d’une entreprise qui montre une volonté d’être dynamique et de s’inscrire dans une tendance actuelle.”
Laëtitia Gouabault, Event Manager chez Funbooker.
3. Intégrer les équipes dans le choix de l’activité
Engagez vos collaborateurs dans le processus de sélection. Cela peut être fait via des formulaires de sondage ou des discussions informelles pour recueillir leurs suggestions et préférences.
4. Déléguer à des experts du métier
Pour un team building sans stress, faites appel à des professionnels. Funbooker, plateforme leader de la réservation de team building en France, propose plus de 1 500 offres à travers le pays, assurant une grande variété et une organisation experte.
5. Considérer les particularités des collaborateurs
Tenez compte des besoins spécifiques des membres de votre équipe, comme les allergies alimentaires ou les appréhensions pour certaines activités. Cela garantit une expérience agréable et inclusive pour tous.
Inspiration : quelle activité de team-building choisir en fonction de vos objectifs et moyens ?
En fonction des besoins des équipes
Le team building comme levier de motivation
Un team building axé sur la motivation stimule l’engagement des équipes en renforçant l’esprit de compétition positive et le sentiment d’accomplissement. Les olympiades offrent une expérience dynamique et gratifiante pour encourager les équipes à donner le meilleur d’elles-mêmes.
Le team building pour faciliter un recrutement
Le team building facilite le recrutement en créant un cadre informel. Des afterworks avec des animations comme des quiz, fléchettes, karaokés et planches de tapas permettent des échanges détendus avec les candidats, tout en leur permettant de découvrir l’équipe et la culture d’entreprise.
Le team building pour un onboarding réussi
Pour un onboarding réussi, un team building axé sur la collaboration renforce la cohésion. Les activités comme une fresque collective ou un team building cinéma favorisent le travail d’équipe et créent des connexions entre nouveaux arrivants et anciens collaborateurs.
Le team building RSE pour sensibiliser
Un team building RSE sensibilise les collaborateurs aux enjeux écologiques. Des activités comme des jeux sur la Fresque du Climat ou des jeux de piste engagés permettent d’aborder les problématiques environnementales de manière ludique et de favoriser la prise de conscience collective.
Le team building pour stimuler l’esprit de challenge
Les teams buildings basés sur le challenge en équipe offrent des expériences stimulantes. Une chasse au trésor, un team building escape game, ou un team building cuisine renforcent la collaboration et l’esprit d’équipe de manière ludique.



En fonction de la taille des équipes
Moins de 10 personnes : des ateliers créatifs pour renforcer les liens
Pour les petites équipes, des activités comme des ateliers créatifs ou artistiques sont idéales. La céramique ou la création de terrariums favorisent la collaboration dans un cadre détendu, propice aux échanges.
De 10 à 50 personnes : des activités pour stimuler la coopération
Avec des équipes de taille moyenne, des ateliers de cuisine offrent une excellente occasion de travailler ensemble. Les escape games fournissent également un environnement ludique pour résoudre des problèmes en équipe.
De 50 à 100 personnes : olympiades pour une dynamique d’équipe
Pour les groupes plus importants, des olympiades, en intérieur ou extérieur, permettent de s’amuser tout en encourageant l’esprit d’équipe. Ces activités permettent des moments de partage et de compétition saine.
Plus de 100 personnes : rallyes et jeux de piste
Les équipes de grande taille peuvent profiter de jeux de piste ou de rallyes, dans un quartier ou un musée, pour renforcer la cohésion. Ces activités permettent de briser les barrières tout en explorant ensemble des environnements nouveaux.
En fonction de votre budget
Moins de 30 €/personne
Pour un budget inférieur à 30 €/personne, optez pour des activités amusantes comme les parcours sensoriels ou les quiz rooms. Vous pouvez également organiser un blind test musical, un karaoké ou un tournoi de fléchettes. Ces activités favorisent la cohésion sans dépasser le budget.
De 30 à 60 /personne
Avec un budget de 30 à 60 €/personne, envisagez des activités plus dynamiques comme un escape game ou un jeu de piste. Les olympiades sont également un choix populaire, offrant des défis variés et amusants renforçant l’esprit d’équipe.
De 60 à 80 €/personne
Dans la tranche de 60 à 80 €/personne, la mixologie peut être une expérience originale. Vous apprendrez à préparer des cocktails tout en dégustant des produits de qualité. Les rallyes gourmands, les olympiades ou les ateliers parfum sont également des options intéressantes.
Plus de 80 €/personne
Pour un budget supérieur à 80 €/personne, envisagez un atelier de cuisine où vous pourrez préparer des plats sous la supervision d’un chef. Vous pouvez également essayer des rallyes en bateau électrique ou enregistrer une chanson en studio, pour une expérience originale et mémorable.



Les bénéfices à passer par Funbooker pour organiser son team building
- Large catalogue : avec plus de 1500 activités dans le catalogue Funbooker, vous êtes sûrs de trouver celle qui conviendra le mieux à vos besoins. “Les équipes testent régulièrement des activités, par exemple, nous avons récemment participé à un team building cuisine, cela nous permet d’une part de nous assurer de la qualité de notre inventaire, et d’autre part, de renforcer nos relations avec nos partenaires !” Laëtitia Gouabault, Event Manager chez Funbooker.
- Account manager dédié : chaque client bénéficie d’un accompagnement personnalisé de bout en bout, facilitant ainsi l’organisation de votre événement.
- Processus simplifié de devis/facturation : Funbooker simplifie le processus administratif pour rendre l’expérience plus agréable.
- Tarifs transparents et non majorés : Funbooker propose des tarifs transparents, garantissant le même prix que les prestataires, sans frais supplémentaires.“Nous sélectionnons les meilleurs prestataires et activités partout en France, au meilleur prix. Ces activités sont proposées au même prix via Funbooker qu’en direct auprès des prestataires, ce qui permet à nos entreprises clientes de bénéficier de nos services et savoir-faire sans frais ni coûts supplémentaires.” Julien Ampollini, co-fondateur de Funbooker
- Solution événementielle complète : Funbooker propose bien plus que des activités de team building, avec des offres incluant lieux, repas, animations, etc., pour répondre à tous vos besoins événementiels.
Pour en savoir plus :
Web : Funbooker
Tél. : +33 (0)1 87 66 22 42
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