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Insuffler l’esprit du sport dans vos séminaires d’entreprise
Trop souvent, les séminaires d’entreprise ressemblent à des copies conformes : plénières sans relief, ateliers sous tension, animations vues et revues. Pourtant, certaines entreprises choisissent de sortir de cette routine. En faisant appel à un intervenant sportif, elles injectent de l’énergie réelle dans leurs événements internes.
Pourquoi ce choix fait-il mouche ? Parce que dans un monde du travail en quête de sens et de cohésion, la parole de ceux qui se sont battus sur les terrains inspire davantage qu’un énième PowerPoint. Voici comment et pourquoi l’intervention de champions transforme radicalement la dynamique d’un séminaire.
La fin du séminaire-formatage
Les organisateurs d’événements internes le savent : les collaborateurs ne se contentent plus de venir écouter. Ils veulent vivre quelque chose. Or, la simple succession de tableaux Microsoft Excel, de bilans trimestriels et de prises de parole internes ne produit plus aucun effet durable.
Aujourd’hui, les entreprises cherchent à créer un impact émotionnel. Ce que sait faire un intervenant sportif, c’est capter l’attention, déclencher un moment de silence, susciter un frisson collectif. Pas parce qu’il lit un texte bien ficelé à la mode marketing, mais parce qu’il raconte une histoire vraie. La sienne. Une chute, une rage, une blessure, une victoire. Rien de plus percutant qu’un champion qui parle de ses échecs pour faire comprendre ce qu’est la persévérance.
Contrairement aux formats d’intervention classiques, l’effet d’une prise de parole sportive est immédiat. Pas besoin d’un long discours. Ce sont les silences, les anecdotes, les regards qui installent la tension. Les spectateurs sortent de la salle avec une énergie nouvelle. Ils en parlent entre eux. Ils en rient parfois. Mais surtout, ils retiennent.
Les retours des entreprises sont unanimes : ces interventions relancent la dynamique d’équipe. Dans certains cas, elles créent même un électrochoc. L’humain revient au centre, les ambitions sont reconsidérées, les relations internes se rééquilibrent.
Concrètement, comment ça se passe ?
Faire venir un intervenant sportif, ce n’est pas seulement booker un nom connu. C’est un travail éditorial. Il faut comprendre les enjeux du client, choisir une personnalité cohérente, préparer une intervention sur mesure.
Une agence spécialisée comme StartnPlay accompagne ce processus : de la sélection du profil (champion olympique, joueur de haut niveau, coach emblématique…) jusqu’à l’écriture du scénario de l’événement. L’objectif : ne pas plaquer un récit sur une problématique, mais créer une passerelle entre le vécu sportif et le vécu d’entreprise.
La personnalisation va jusqu’au format : keynotes, dialogues animés, masterclass, ateliers thématiques. Certaines entreprises font même le choix d’un format immersif, avec des activités physiques modérées encadrées par le sportif lui-même.
L’après : prolonger l’effet
Une fois le moment passé, reste une trace. Elle peut être renforcée par des outils : vidéos, résumés inspirants, échanges de questions-réponses à froid. Mais le vrai marqueur, c’est la façon dont les équipes se parlent différemment après l’intervention.
Les entreprises les plus impliquées prolongent l’expérience en s’appuyant sur le discours du sportif pour ancrer des messages stratégiques : transformation interne, vision d’entreprise, valeurs collectives. Le storytelling vécu en séminaire devient un langage commun dans les mois qui suivent.
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