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Les afterworks à l’international : inspirations d’ailleurs
L’afterwork, ce moment privilégié pour se retrouver entre collègues après une journée de travail, est une pratique qui s’est imposée dans de nombreuses cultures professionnelles à travers le monde. Mais les façons de le concevoir varient selon les pays, reflétant des traditions culturelles et des dynamiques sociales uniques. Tour d’horizon des pratiques internationales en matière d’afterworks.
L’Europe : entre convivialité et tradition
France : apéritifs et brasseries
En France, l’afterwork prend souvent la forme d’un apéritif dans un bar ou une brasserie. Les conversations oscillent entre discussions professionnelles et moments plus légers, favorisant les liens entre collègues. Les villes comme Paris et Lyon regorgent de terrasses où il est courant de partager un verre de vin ou un cocktail accompagné de planches de charcuterie et de fromage.
Pays nordiques : la simplicité scandinave
En Suède, l’afterwork, appelé « AW », est presque institutionnalisé. Il se déroule souvent dans un cadre détendu, autour de bières locales et de snacks simples. Ce moment est considéré comme essentiel pour équilibrer vie professionnelle et vie personnelle, avec un accent mis sur la déconnexion totale du travail.
Royaume-Uni : le pub comme point de ralliement
Au Royaume-Uni, le pub est l’épicentre des afterworks. Dès 17 h, il est courant de voir des groupes de collègues partager des pintes de bière ou des gins and tonics. Ces rendez-vous peuvent s’étendre jusqu’à tard dans la soirée et favorisent souvent une culture informelle où les barrières hiérarchiques s’effacent temporairement.
L’Amérique du Nord : networking et activités originales
États-Unis : un focus sur le réseautage
Outre l’aspect social, les afterworks américains sont souvent orientés vers le réseautage (networking). De nombreuses entreprises organisent des événements thématiques, tels que des dégustations de vin, des quiz ou des soirées karaoké. Dans des villes comme New York ou San Francisco, les rooftops avec vue panoramique sont particulièrement prisés pour ces occasions.
Canada : ambiance détendue et diversité des activités
Au Canada, les afterworks mêlent souvent activités sportives et détente. Bowling, mini-golf ou même patinage en hiver sont des options courantes. L’objectif est de créer un environnement propice à la détente tout en renforçant les liens d’équipe dans un cadre non conventionnel.
Asie : modernité et respect des traditions
Japon : l’importance des nomikai
Au Japon, les nomikai (soirées de beuverie entre collègues) sont profondément ancrées dans la culture d’entreprise. Ces soirées, souvent organisées dans des izakayas (bars japonais), permettent de renforcer les relations professionnelles dans un contexte informel. Cependant, les nomikai obéissent encore à des règles de respect hiérarchique, où le plus jeune sert souvent les boissons aux aînés.
Chine et Corée du Sud : karaoké et compétition
En Chine et en Corée du Sud, l’afterwork prend souvent la forme de soirées au karaoké, où les collègues se libèrent des tensions professionnelles en chantant leurs morceaux préférés. Ce type d’activité contribue à développer l’esprit de groupe, mais peut également intégrer des jeux ou défis ludiques, renforçant ainsi la compétitivité dans une ambiance détendue.
Afrique et Moyen-Orient : entre traditions et modernité
Afrique du Sud : barbecue et convivialité
En Afrique du Sud, les braais (barbecues) constituent une option populaire pour les afterworks. Ils se déroulent souvent en plein air, dans une atmosphère chaleureuse où la nourriture et la musique jouent un rôle central.
Émirats Arabes Unis : luxe et mixité culturelle
Dans des villes comme Dubaï, les afterworks reflètent le multiculturalisme et le goût du luxe. Rooftops élégants, brunchs nocturnes et soirées à thème dans des hôtels cinq étoiles sont monnaie courante. Cependant, ces événements respectent également les normes locales, comme l’absence d’alcool dans certains contextes.
Quelles tendances pour demain ?
Les afterworks évoluent pour répondre aux attentes des nouvelles générations. À l’international, on observe une montée en puissance des activités écoresponsables (comme des ateliers DIY ou des cours de yoga), mais aussi des expériences immersives, comme des escape games ou des soirées à thème culturel. Les entreprises cherchent à rendre ces moments plus inclusifs et adaptés aux diversités culturelles et personnelles.
Qu’il s’agisse de partager un verre dans un pub londonien ou de chanter au karaoké à Séoul, l’afterwork reste une pratique universelle qui favorise les relations humaines dans un monde de plus en plus connecté. En s’inspirant des traditions d’ailleurs, les entreprises peuvent enrichir ces moments de partage et de détente pour renforcer les liens entre leurs collaborateurs.
Laura TORTOSA
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