Vivre en équipe - Bien-être au travail

Savoir gérer son boss !

22/08/2016

En France, la première source de stress réside dans la relation avec son manager. Alors avant d'arriver au pire, on reste calme et on gère au mieux... Derrière chaque grand manager se cache un bon(ne) assistant(e)... Mais il arrive aussi que les relations avec son supérieur direct ne permettent pas de mener à bien les missions de travail. Il est fortement recommandé de ne pas aller voir son patron cinq minutes avant une grosse réunion. En y mettant les formes, une discussion honnête...

Savoir-être : ne pas tout accepter

18/08/2016

Rendre service d'accord, mais pour un oui ou pour un non, hors de question ! Suivez le guide de l'art d'être un(e) collègue génial(e) sur qui l'on peut compter sans tout accepter. Le stress lié au travail peut être provoqué par différents facteurs tels que le contenu et l'organisation, l'environnement de travail autant qu'une mauvaise communication. Ainsi, avant d'être débordée et de ne pouvoir répondre à toutes les attentes et augmenter son stress, mieux vaut vérifier si la...

Ne jamais se laisser désarçonner

17/08/2016

À l'impossible, nul n'est tenu. Et votre manager débarque en trombe avec une demande irréaliste, il doit bien en avoir conscience dans un coin de sa tête. Positif(ve), réactif(ve), voilà ce qu'il attend de vous. Vous ravalez discrètement un léger baîllement, jetez un oeil sur cette pendule où la trotteuse se refuse obstinément à galoper... Depuis que vous avez rangé le dossier "urgence absolue" dans "classement vertical", en répondant à une demande empreinte d'une déception à...

Gérer les conflits au travail

10/08/2016

Quand la communication est brisée, difficile de désamorcer la bombe. À vous de savoir restaurer le dialogue... Inévitables entre salariés qui travaillent ensemble huit heures par jour, les conflits font partie du lot quotidien de l'entreprise. Plus ou moins importants, tous peuvent devenir dangereux et nuire à l'efficacité d'une équipe. Pour attaquer le mal à la racine, il est essentiel de comprendre d'où proviennent les conflits et d'apprendre à les résoudre. Il sera alors...

SUIVEZ-NOUS !