Vivre en équipe - Bien-être au travail

Manager-managé : une relation particulière avec une bonne dose de bienveillance

06/03/2017

Les relations qui lient les managers à leurs assistant(e)s reposent sur un équilibre parfois précaire... Il y a celles qui ne durent pas que nous classeront pudiquement dans le registre "incompatibilité d'humeur réciproque". Et puis il y a les autres, celles qui résistent au temps et au stress. Les meilleures relations et les plus efficaces sont fondées sur le respect mutuel, de bonnes prédispositions mutuelles, une bonne capacité d'adaptation, et des efforts partagés. Et si le...

Les travailleurs français seraient égoïstes...

24/01/2017

Selon une étude de Sharp, le travail collaboratif est encore un mythe : nous restons des travailleurs très égoïstes. Si l'expression "travail collaboratif" est très à la mode depuis plusieurs années, et constitue une ambition partagée par toutes les sociétés qui ont entrepris leur transformation digitale, il y a encore d'immenses progrès à faire pour passer de l'ambition à la réalité, selon une récente étude de Sharp. La faute à de mauvaises habitudes de travail et à des...

Morphopsychologie : reconnaissez les grands types de personnalités

04/11/2016

La morphopsychologie identifie huit grands types de personnalité. Trouvez le type dont vous et vos collègues êtes le plus proche. Nos conseils devraient vous aider à vous adapter à chacun : vous améliorerez vos capacités relationnelles et votre efficacité au travail. Toutefois, prudence : la morphopsychologie n'a pas pour objet de dispenser des jugements de valeur ! D'autre part, l'interprétation n'est qu'éphémère, car au fil du temps, notre visage change... Son visage : Il est...

Vous pensez que votre patron est un incompétent ? Découvrez pourquoi !

27/10/2016

Une récente étude montre que 35% des salariés français pensent que leur patron ne pourrait pas assurer leur travail... Marco Vasco publie une étude révélant qu'un peu plus d'un tiers des salariés français pensent que leur boss n'est pas si compétent qu'il veut le faire croire... Le problème, c'est que ce sentiment influe sur la productivité et l'épanouissement des collaborateurs eux-mêmes. Pour s'en défaire, certains choisissent l'extrême : quitter leur société. Attention à...

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