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L'entretien d'embauche

Tests de recrutement : dominez la situation

21/07/2016

Tous les apprentissages exigent de la pratique. Or, l'être humain possède de grandes facultés d'adaptation. Sachez les cultiver : vous serez le premier étonné de vos performances ! Si le facteur "temps" vous obligera à être rapide le jour J, privilégiez la qualité du raisonnement lors de vos entraînements. Aussi, prenez le temps de lire attentivement les consignes, analysez les dessins, séries et schémas et notez vos résultats sur une feuille. Votre oeil et votre cerveau semblent...

Les 20 questions les plus posées par les recruteurs

02/06/2016

Voici les 20 questions les plus posées par les recruteurs. Essayez de vous y préparer avant votre face à face. 1. Parlez moi de vous. 2. Quelles sont vos principales qualités professionnelles ? 3. Quelles sont vos principales qualités humaines ? 4. Quels sont vos principaux défauts ? 5. Dans votre expérience, quel est le poste qui se rapproche le plus de celui que nous vous proposons ? En quoi ? 6. Quelle est votre activité en ce moment ? 7. Pourquoi voulez-vous changer d'entreprise ?...

Ce que révèlent les tests de recrutement

01/06/2016

Il existe trois grands types de tests utilisés par les agences de recrutement et les grandes entreprises... Les petites structures en reprennent aussi certains éléments, de façon plus artisanale. Mais attention, pas question d'apprendre par coeur les bonnes et les mauvaises réponses. En revanche, écoutez les conseils de bon sens des recruteurs : "Venez reposée à votre entretien et surtout soyez naturelle. Si vous êtes la bonne personne, nous le verrons. Sinon, un jour, nous aurons...

Entretien d'embauche : comment négocier son salaire ?

30/05/2016

Vous changez d'entreprise ? C'est l'occasion d'obtenir une hausse de salaire ! La négociation lors de l'embauche est donc stratégique, d'autant qu'une demande d'ajustement sera impossible avant un délai raisonnable. Pour rester maître du jeu lors de la discussion, mieux vaut connaître ses atouts, et savoir évaluer ceux de son interlocuteur. Pourquoi ne pas profiter de ce changement professionnel pour faire un bilan de compétences ? Avec ou sans bilan de compétences, chacun a...

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