Bien-être & santé

Souffrance au travail : la faute à l'épuisement professionnel !

26/01/2018

Pros-Consulte dresse le panorama des principaux motifs de stress en milieu professionnel en analysant la souffrance des salariés. Les principaux enseignements de ce baromètre révèlent une problématique relationnelle grandissante avec la hiérarchie (conflit +3,2 points et ressenti de harcèlement +1,2 point entre 2016 et 2017). Dans le cadre de la prise en charge des risques psychosociaux (RPS) par sa plateforme d'écoute et de conseil, Pros-Consulte reçoit environ 1000 appels par mois...

Bien-être des salariés : inspirez-vous des PME !

18/01/2018

L'étude "Work Happy" du cabinet international de recrutement spécialisé Robert Half révèle que les collaborateurs qui travaillent dans des entreprises de plus de 1000 personnes sont moins épanouis, avec un pic chez les collaborateurs travaillant dans des entreprises de plus de 10 000 personnes. Alors, que peuvent apprendre les grandes entreprises des PME et des ETI pour favoriser le bien-être au travail ?

L'eau au travail : au secours !

16/01/2018

La société française d'eau microfilmée CASTALIE a interrogé plus de 2 800 salariés afin de mieux connaître les pratiques liées à la consommation de l'eau en entreprise. Un besoin vital qui est pourtant encore totalement délaissé ou très peu géré dans le cadre professionnel. La consommation d'eau en bouteille plastique est encore la pratique la plus répandue en entreprise en ce début d'année 2018. En effet, plus de 49% des personnes interrogées déclarent privilégier l'eau...

Les 3 clés du bien-être au bureau

11/01/2018

C'est un enjeu majeur pour un nombre croissant d'entreprises, et le mouvement ne risque pas de faiblir. Pour la raison simple qu'ils s'agit d'une démarche "gagnant-gagnant" : qualité de vie au travail et degré de performance marchent d'un même pas. L.4121-1. Derrière l'aridité de la formule, une réalité juridique française : cet article du Code du travail stipule l'obligation pour l'employeur de veiller à la santé de ses salariés. Et c'est une "obligation de résultat", a même...

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