Actualités - Vie professionnelle

Les RH : en faveur de la direction ou des salariés ?

21/02/2017

Qapa.fr s'est penché sur la vision que pouvaient avoir les salariés français en ce début d'année 2017 de leur DRH. Un sondage effectué auprès de plus de 19 000 personnes qui dévoile un constat alarmant de cette fonction primordiale pour les sociétés. Les salariés français considèrent sans appel que les Directeurs des Ressources Humaines sont davantage au service de la direction que préoccupés par les intérêts du personnel de leur société. C'est ce que déclarent 84% des...

Niveau d'anglais en entreprise : les femmes meilleures que les hommes

17/02/2017

C'est en tout cas ce que révèle le rapport international EF EPI-c sur le niveau d'anglais dans les entreprises. Les femmes ont très souvent de meilleurs résulats, et cela dans la plupart des pays étudiés. En France, la différence entre le niveau des femmes et des hommes est d'ailleurs plus accentuée d'ailleurs. Les résultats démontrent que si les hommes et les femmes de tous niveaux maîtrisent l'anglais à un niveau intermédiaire, les femmes dépassent généralement leurs...

Se former à la non-discrimination, c'est obligatoire !

17/02/2017

"Il a 50 ans, il va me coûter cher...", "Elle habite trop loin, je ne l'appelle même pas...", "Il est divorcé, ça va être compliqué pour les déplacements...". Depuis fin janvier, dans toutes les entreprises d'au moins 300 salariés et les entreprises spécialisées dans le recrutement, les employés chargés des missions de recrutement doivent se former à la non-discrimination à l'embauche au moins une fois tous les 5 ans. Depuis 10 ans, À Compétence Égale lutte contre les...

Travail dissimulé : un phénomène reconnu et plutôt toléré

02/02/2017

Pour la première fois, le Centre de recherche pour l’étude et l’observation des conditions de vie (Crédoc) publie les résultats d’une enquête sur le travail dissimulé. Conduite au niveau national et de façon anonyme auprès d'un échantillon de 2004 personnes, l'étude marque une première étape dans la compréhension du phénomène. Le travail dissimulé (ou travail au noir) constitue un délit, aux termes de l'article L8221-1 du code du travail. Est réputé dissimulé...

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