Actualités - Bien-être au travail

Burn-out : comment améliorer la prise en charge ?

06/06/2017

Un syndrome d'épuisement professionnel considéré comme "difficile à repérer, parfois diagnostiqué à tort ou traité de façon inadéquate"... La Haute Autorité de Santé (HAS), dans un communiqué du 22 mai 2017, est venue donner des recommandations aux professionnels pour les aider à dresser le bon diagnostic afin de proposer une prise en charge personnalisée et d'aider au retour au travail. La HAS préconise une prise en charge du burn-out individualisée reposant notamment sur :...

La Consult Station : un nouvel accès aux soins en entreprise

29/05/2017

Selon un sondage OpinionWay publié le 20 mars dernier, la santé reste et demeure un sujet de préoccupation majeur des Français... La société H4D propose un service médical innovant grâce auquel les salariés peuvent prendre connaissance en toute autonomie de leur état de santé et consulter très rapidement, et en toute sécurité, un médecin à distance via la Consult Station. Durée de transport, charge de travail, course après la montre : les salariés des entreprises sont...

Travailler avec un animal au bureau, le rêve ?

22/05/2017

Wamiz, site sur les animaux de compagnie, a interrogé près de 2000 personnes propriétaires d'animaux de compagnie en France et travaillant en entreprise pour mieux comprendre la tendance du "Pets at Work". Pour les entreprises qui ont déjà dit oui à cette tendance : qui sont ces animaux ? Combien sont-ils ? Qui s'occupe de l'animal ? Pour les propriétaires, les animaux et les collègues chanceux : pourquoi ont-ils décidé d'emmener leur animal au bureau ? Quels bienfaits pour chacun ?...

Les salariés et l'absentéisme au travail

18/05/2017

L'enquête, menée par l'Ifop en partenariat avec Securex, révèle que l'arrêt de travail est un enjeu d'importance dans la vie de l'entreprise... En effet, il existe une part faible (mais non négligeable) de salariés sollicitant des arrêts de travail pour des raisons autres que leur santé (41%). Autre grand enseignement : les relations humains au sein de l'entreprise ont un grand rôle à jouer dans ces absences et permettent des solutions managériales préventives. En voici les...

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