Vos droits - Vie professionnelle

Négocier pour partir en bons termes

20/07/2016

Vous avez décidé de quitter votre entreprise, en accord avec votre employeur. Une alternative existe au licenciement ou à la démission : la rupture négociée. L'objectif d'un départ négocié est de partir "sans casse", pour le salarié comme pour l'entreprise, et de rester en bons termes. À la différence de la démission ou du licenciement, elle n'est pas soumise aux règles du Code du travail, mais relève du Code civil (article 1134). Le salarié doit donc être vigilant....

Arrêt maladie : il faut être chez soi lors d'un contrôle

01/07/2016

L'assuré en arrêt de maladie qui ne se trouve pas chez lui lors d'un contrôle perd les indemnités versées par l'assurance maladie. C'est ce que vient de rappeler la Cour de cassation le 16 juin 2016. La caisse d'Assurance maladie demandait à un assuré la restitution du montant des indemnités journalières (IJ) en raison de son absence lors d'un contrôle administratif effectué à domicile. L'assuré faisait valoir qu'il se trouvait pour un court moment dans la maison de ses parents...

Compte pénibilité : les obligations de l'employeur

01/07/2016

La mise en place du compte personnel de prévention de la pénibilité (CPPP) prévoit la prise en compte de facteurs de pénibilité et de risques professionnels pour l'acquisition par le salarié exposé de points cumulés sur le compte (1 point par trimestre d'exposition) et instaure de nouvelles obligations pour l'employeur. La 2e phase entre en vigueur le 1er juillet 2016. Ainsi, les salariés exposés pendant une année complète à un seul facteur obtiennent 4 poins et ceux exposés à...

Montant de votre retraite : un simulateur évalue l'impact d'une modification de carrière

13/06/2016

Vous êtes salariés dans le secteur privé ? Le nouveau simulateur proposé sur le site de l'Agirc-Arrco permet d'évaluer l'impact qu'aurait par exemple, une réduction de votre activité, une période de chômage ou une évolution salariale, sur le montant de votre future retraite. L'estimation prend en compte à la fois le régime de base et la retraite complémentaire. Après création d'un compte, le simulateur permet aussi : d'évaluer le montant de votre retraite en fonction de l'âge...

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