Vos droits - Vie professionnelle

Qu'est-il arrivé à votre bulletin de salaire ?

02/02/2018

Si vous êtes salarié dans le secteur privé, vous avez peut-être remarqué certaines nouveautés en consultant votre fiche de paie du mois de janvier. Deux explications : la généralisation du bulletin de paie simplifiée et l'évolution des cotisations salariales. Depuis le 1er janvier 2018, la fiche de paie remise au salarié doit répondre à un nouveau modèle, cette obligation étant déjà en place depuis le 1er janvier 2017 dans les entreprises d'au moins 300 salariés. Cette...

Un nouveau dispositif : la rupture conventionnelle collective

12/01/2018

Depuis le 23 décembre 2017, l'employeur peut mettre en place une rupture conventionnelle collective des contrats de travail (RCC). Il doit avoir l'accord du salarié pour procéder à la rupture du contrat de travail, qui ne constitue ni une démission ni un licenciement. Ce dispositif est possible uniquement après la conclusion d'un accord collectif dans l'entreprise validé par la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi...

Licenciement : quels délais pour préciser les motifs énoncés dans la lettre ?

02/01/2018

Suite à la notification de son licenciement (motif personnel ou économique), le salarié dispose de 15 jours pour demander à l'employeur (par lettre recommandée avec avis de réception ou remise contre récépissé) des précisions concernant les motifs énoncés dans la lettre de licenciement reçue. C'est ce qu'indique notamment un décret publié au Journal officiel du 17 décembre 2017 dans le prolongement d'une ordonnance de septembre 2017. Pour sa part, l'employeur dispose d'un...

Prélèvement à la source : faites-le test en ligne !

18/12/2017

La Direction générale des finances publiques (DGFiP) lance une campagne pour permettre aux entreprises de tester et de comprendre le dispositif du prélèvement à la source (PAS) pour son entrée en vigueur au 1er janvier 2019. Cette phase de tests a notamment pour objectif de : s'assurer que le dispositif est efficace et simple d'utilisation pour les entreprises; faire fonctionner les échanges entre les collecteurs (entreprises, collectivités territoriales, caisses de retraite,...

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