Vos droits - Vie professionnelle

Harcèlement moral ou sexuel Quelles sont les responsabilités du dirigeant ?

17/09/2020

D'après une enquête IFOP réalisée en mars 2014 pour le Défenseur des droits, 82% des employeurs n'ont mis en place aucune action de prévention de harcèlement au travail. Contrairement aux idées reçues, les obligations légales et les preuves sont davantage du côté de l'employeur que du salarié. Aujourd'hui, dans 8 cas sur 10, le harcèlement est invoqué dans la saisie des prud'hommes ; une procédure qui peut faire très mal financièrement aux TPE et abîmer l'image de la marque...

Une petite sieste au travail ?

11/03/2020

Le 13 mars 2020 est la journée internationale du sommeil. Avec l’évolution du bien-être au travail, des entreprises commencent à aménager des espaces de repos sur le lieu de travail afin d’augmenter la concentration des salariés et réduire leur stress. D’après un sondage réalisé par les Editions Tissot auprès de ses lecteurs, 97 % pensent qu’instaurer la sieste au travail est positif pour la productivité. Mais 57 % y voient néanmoins une pratique difficile à mettre en...

Vivre une relation amoureuse au travail : que dit la loi ?

12/02/2020

Avec la Saint-Valentin, plusieurs études ont déjà démontré que de nombreux salariés trouvaient l’amour sur leur lieu de travail. D’après un sondage réalisé par les Editions Tissot,, 58 % des répondants pensent que les relations amoureuses au travail ont plutôt un effet négatif sur l’entreprise. Mais qu’est-il vraiment possible de faire ou de ne pas faire lorsque l’on a une liaison avec quelqu’un de son entreprise ? Les réponses de Marine Sonnerat, juriste.

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