Vivre en équipe - Bien-être au travail

Seuls 3 français sur 10 jugent leurs managers « bons »...

07/06/2019

Cadreo, la plateforme web dédiée au recrutement des cadres et dirigeants, s’est penchée sur le rapport qu’entretiennent les cadres et les non-cadres au management et les évolutions attendues. Se jugent-ils bons managers ? Comment leur management est-il perçu par leurs collaborateurs ? Sont-ils formés ? Quelles missions affectionnent-ils ? Premier grand enseignement : 7 cadres sur 10 se jugent « bons » ou « très bons » managers. Mais seuls 3 collaborateurs sur 10 partagent cet...

Roland Garros : peut-on regarder les matchs au bureau ?

23/05/2019

Dans quelques jours débute le tournoi de tennis emblématique. De nombreux salariés seraient sans nul doute intéressés par une retransmission des matchs sur leur lieu de travail ou par un aménagement de leurs horaires pour suivre les exploits de leurs joueurs préférés. Quelles possibilités s'offrent réellement à tous ces passionnés ? Le point avec Marine Sonnerat, juriste aux Editions Tissot. Oui, mais rien n'oblige l'employeur à accepter. S'il décide d'installer...

Collègues pénibles : l'enfer, c'est les autres !

07/05/2019

Qapa.fr a mené une enquête auprès de 4.5 millions de candidats concernant leur tolérance face à la gêne pouvant être occasionnée par certains collègues. Des résultats qui montrent très peu d'indulgence et peut-être un manque de communication... A la question "Travaillez-vous avec des collègues qui sont gênants ?", 66% des Français répondent par l'affirmative. Les femmes sont même plus nombreuses à le penser avec 71% de représentativité quand les hommes sont 62%.

Complimenter ses équipes : important et indispensable !

26/02/2019

A l'occasion de la journée internationale du compliment (1er mars), Mister Temp' s'est penchée sur l'épineux sujet de la bienveillance au travail... Un remerciement, un sourire, un mot d'encouragement : autant de petites attentions qui font du bien dans le monde du travail. La bienveillance est un management de proximité beaucoup plus impliquant pour l'organisation et l'humain. Il s'agit de mettre en oeuvre une spirale positive où les relations seront donc bien meilleures. L'esprit...