Parentalité - Bien-être au travail

Quelle est la place des pères en entreprise ?

06/07/2016

En 2016, 62% des hommes estiment qu'aucune mesure particulière n'est mise en place pour les pères en entreprise. Quelle est la perception des salariés par rapport aux mesures prises pour les pères dans les entreprises ? Meteojob (site de recrutement) et Page Personnel (site de recrutement / intérim) se sont penchés sur cette question. Cette enquête a été menée du 12 au 25 mai 2016, auprès d'un panel composé de 730 salariés (tous sexes confondus, avec ou sans enfant). 1er constat...

Heureuse au travail, heureuse en famille...

26/05/2016

De la crèche au bureau, vous avez peu de temps à accorder à vos enfants et le sentiment de ne pas être à leurs côtés. Mise au point pour déculpabiliser... Tout d'abord, déculpabilisez. Vous travaillez et vous aimez votre travail, c'est tout à fait normal. Votre enfant a besoin, avant tout, d'une mère épanouie. Si vous vous sentez tendue, expliquez-lui votre fatigue. Pour gagner son indépendance, il peut et doit comprendre que le monde qui vous entoure ne s'arrête pas à lui ou...

Mères actives, ne soyez plus coupables !

28/04/2016

Le sentiment de culpabilité est un sentiment très courant chez les mères de famille, qu'elles travaillent ou non. Alors bienvenues au club ! Les conseils de Nathalie Goursolas-Bogren, cofondatrice de Natmatiss, consultante et formatrice, spécialiste de la parentalité et de l'éducation. Bonne nouvelle ! Si vous vous sentez coupable, c'est parce que vous avez un sens moral et que vous faites la distinction entre le bien et le mal. Bravo ! Examinons donc ce fameux sentiment, il a des...

Avez-vous pensé au congé parental d'éducation ?

13/04/2016

Au terme de son congé de maternité ou d'adoption (ou ultérieurement), le/la salarié(e) peut prévoir de suspendre son contrat de travail dans le but d'élever son enfant... Il peut s'agir d'une suspension du contrat de travail ou tout simplement d'une reprise à temps partiel. Dans ce cas on parle de "congé parental à temps partiel". Le congé parental d'éducation prend fin au plus tard au 3ème anniversaire de l'enfant. Si la durée demandée est d'un an, le salarié pourra ainsi...

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