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Outils et méthodes d'organisation - Vie professionnelle

Ressources humaines : les tendances 2018

24/01/2018

Après avoir audité en 2017 plus de 1300 grandes entreprises dans le monde dont 100 en France, le Top Employers Institute publie les grandes tendances qui seront au cœur des pratiques RH 2018. Les Top Employers ont comme défi de pouvoir compter sur des salariés "futur-compatibles". Les critères pour définir ces exigences futures sont encore floues, mais les plus audacieux des Top Employers utilisent dès à présent des outils prédictifs et le Big-Data pour projeter les évolutions des...

Partage et collaboration au travail : misez sur le digital !

13/12/2017

Dans son deuxième avis d'expert réalisé pour Sopra HR Software, MARKESS analyse l'influence de la transformation digitale RH sur la relation collaborateur. Selon les résultats collectés, 64% des décideurs RH estiment que le digital favorise le partage et la collaboration au travail. En un an, la maturité des DRH dans le domaine de la digitalisation a progressé et le caractère prioritaire à donner à cet aspect pour accompagner les missions RH s'est renforcé. Si le digital n'est pas...

Télétravail : 5 conseils pour sa réussite en entreprise

12/12/2017

Souhaité par les salariés, le télétravail rend également les entreprises plus compétitives. Il est donc urgent d'entreprendre les cinq actions qui permettront de l'adopter. Les études le disent : le télétravail rendrait les entreprises plus compétitives car leurs salariés seraient plus productifs. Le cabinet de conseil en ressources humaines Kronos estime ainsi que les collaborateurs qui travaillent depuis chez eux ou depuis des espaces de co-working proches de leur domicile...

Quelles sont les obligations d'affichage dans une entreprise ?

17/11/2017

Sous peine d'amende, l'employeur a l'obligation d'afficher certaines informations dans des lieux facilement accessibles aux salariés. Certaines obligations en matière d'affichage (signalées par * dans le tableau) sont remplacées par une obligation d'information par tout moyen, offrant aux salariés des garanties équivalentes en termes de droit à l'information. Par exemple, une diffusion via le site intranet de l'entreprise. ** La norme NF EN ISO 7010, version avril 2013, établit les...

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