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Outils et méthodes d'organisation - Vie professionnelle

Quelles sont les obligations d'affichage dans une entreprise ?

23/05/2019

Sous peine d'amende, l'employeur a l'obligation d'afficher certaines informations dans des lieux facilement accessibles aux salariés. Certaines obligations en matière d'affichage (signalées par * dans le tableau) sont remplacées par une obligation d'information par tout moyen, offrant aux salariés des garanties équivalentes en termes de droit à l'information. Par exemple, une diffusion via le site intranet de l'entreprise. ** La norme NF EN ISO 7010, version avril 2013, établit les...

Fin de contrat : quels documents remettre au salarié ?

29/04/2019

Lors du départ d'un salarié, et quelle qu'en soit la cause, l'employeur doit lui remettre plusieurs documents. L'absence de délivrance de certains documents peut entraîner des sanctions : le défaut d'attestation, par exemple, est puni d'une amende de 1500€ pour les personnes physiques et de 7500€ pour les personnes morales (peines doublées en cas de récidive).

Quelles sont les mentions obligatoires sur un site web ?

29/03/2019

Tout site internet doit permettre d'identifier son responsable et son hébergeur, en application de la loir pour la confiance dans l'économie numérique du 21 juin 2004. Voici les informations obligatoires sur un site internet : identité de l'auteur du site; ses coordonnées; renseignements sur l'entreprise (forme juridique, montant du capital social, nom et adresse de l'autorité ayant délivré l'autorisation d'exercer). D'autres informations doivent également apparaître en fonction de...

RGPD : une formation en ligne gratuite pour tout savoir

15/03/2019

Cette formation en ligne qui est un Mooc proposé par la Cnil (Commission nationale informatiques et libertés) s'adresse à toute personne voulant connaître le "Règlement général sur la protection des données" (RGPD). Le RGPD encadre le traitement des données personnelles sur le territoire de l'Union européenne depuis le 25 mai 2018. Il offre aux professionnels un cadre juridique unique et adapté aux évolutions des technologies et de nos sociétés (usages accrus du numérique,...