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Modèles de lettres

Lettre d'information congé pour "enfant malade"

07/07/2016

Le salarié bénéficie selon le code du travail (article L. 1265-61) d'un congé pour enfant malade (âgé de moins de 16 ans) d'une durée de 3 jours par an (5 jours si l'enfant est âgé de moins d'un an, ou si le salarié assume la charge de 3 enfants ou plus dans son foyer). Ce congé n'est pas rémunéré (sauf dispositions conventionnelles plus favorables) et s'impose à l'employeur qui n'est pas en droit de le refuser. Ce congé ne donne pas lieu à autorisation mais à une...

Lettre de contestation de licenciement

07/07/2016

Ce courrier adressé par le salarié fait suite à la notification du licenciement par l'employeur. Elle propose l'éventualité d'une transaction tout en indiquant qu'une saisine du Conseil de prud'hommes est envisagée. Il est fortement recommandé d'adresser ce courrier en lettre recommandée avec avis de réception. En réponse à votre lettre recommandée du ... m'informant de mon licenciement, je souhaite porter à votre connaissance mon souhait de contester les raisons qui ont motivé...

Réponse négative aux candidats suite à une annonce

15/06/2016

Nous avons tous vécu la même situation, envoyer une candidature et ne jamais recevoir la moindre réponse...Si vous êtes aujourd'hui en charge de recrutement, repensez à ces moments de doutes où malgré vos relances, aucune réponse ne vous était donnée... Pour ne pas laisser les candidats dans le flou, suivez notre exemple de lettre : Nous avons bien reçu votre dossier de candidature suite à notre annonce pour le poste de .............. , parue .............. et nous vous remercions...

Contrat de travail : la clause de loyauté

11/04/2016

Par définition, tout salarié lié par un contrat de travail a une obligation de loyauté vis-à-vis de son employeur. Il peut arriver que pour certains salariés, l'employeur souhaite insérer une clause supplémentaire...Par cette clause, le salarié est tenu à ne pas divulguer à des tiers (clients, fournisseurs, concurrents, etc.) les informations dont il a connaissance dans l'exercice de ses fonctions. La révélation de ces informations risquant que nuire à la bonne marche de...

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