Coaching - Vie professionnelle

Négociez votre évolution professionnelle

01/06/2016

Pour faciliter votre accès à la fonction souhaitée, glissez-vous d'emblée dans la "peau" d'un cadre en poste. Vous adopterez ainsi le bon angle de vue pour négocier votre parcours de formation. À quelle fonction souhaitez vous accéder ? Mettez toutes les chances de votre côté en préparant avec soin les différentes étapes de votre démarche, à commencer par le choix de la ou les formations professionnelles vous convenant le mieux. Tout d'abord, analysez rigoureusement les...

Gérez vos multiples activités

01/06/2016

Occuper un poste où se bousculent les tâches courantes et les missions spécifiques provoque souvent des situations de blocage... Apprenez à gérer vos multiples priorités sans heurt. Au cours des dernières semaines, combien de fois avez-vous repoussé vos limites pour terminer un travail ? Une fois ? Deux fois ? Aucune ? Découvrez ce que cache votre rapport au temps... Plutôt organisé et prévoyant, vous rythmez vos journées au gré de vos activités. Pourtant, il vous arrive de...

Comment demander une augmentation ?

27/05/2016

Négocier une augmentation de salaire avec son chef est une étape professionnelle souvent redoutée. Comment s'affirmer dans ce délicat face-à-face ? Évaluer sa rémunération actuelle : Cette évaluation est basée sur des critères objectifs tels que les statistiques de la profession, de la région de domiciliation de l'entreprise, son secteur d'activité... Décider du moment opportun : Le moment idéal est l'entretien d'évaluation annuel. Si ce dispositif n'existe pas dans votre...

Alternance : trouver sa place dans l'entreprise

26/05/2016

Hier, vous avez signé avec fierté votre contrat de travail en alternance... Aujourd'hui, vous prenez vos fonctions, mais vous serez déjà absent la semaine prochaine ! Alors, pour être considéré comme un pro malgré votre alternance, suivez ces quelques conseils... Dès le premier jour, questionnez votre directeur sur sa vision de l'alternance et sur les raisons qui l'ont amené à choisir un salarié à demi présent dans l'entreprise. S'il a déjà vécu cette expérience dans le...

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