Coaching - Vie professionnelle

Comment gérer une erreur au bureau ?

30/12/2019

Envoyer un mail trop vite ou au mauvais destinataire louper un rendez-vous, dire du mal de ses collègues, ne pas rendre un dossier à temps : que ce soit par étourderie, par manque de rigueur ou tout simplement manque de compétence, les boulettes rythment la vie de bureau et tout le monde en fait les frais ! Mais rassurez-vous on vous donne quelques clés pour vous remettre sur pied.

Les 8 caractéristiques des personnes qui évoluent

05/12/2019

Que vous soyez d’un côté ou l’autre de la barrière (celui/celle qui veut « grimper » OU celui/celle qui « donne les bons points »), il est crucial de bien comprendre que la performance brute n’est pas le seul critère qui commande (qui devrait commander…) le fait qu’une personne va gravir les échelons dans la boite ! Aujourd’hui, de nombreuses études en psychologie ont mis en évidence l’importance capitale de « l’attitude » que les individus adoptent au quotidien...

La lettre de motivation : toujours d'actualité ?

25/11/2019

La lettre de motivation est-elle encore un prérequis du processus de recrutement ? Pour une majorité d’experts, la réponse est formellement négative. Ils n’attendent plus des candidats qu’ils mettent à l’écrit leur motivation, leurs attentes et leurs qualités pour décider de l’intérêt à leur accorder. Ce désamour pour la lettre de motivation dans la première phase du recrutement s’explique par plusieurs facteurs, comme le besoin de raccourcir efficacement le...

Les 7 clés pour réussir son profil LinkedIn

21/11/2019

LinkedIn, premier réseau social professionnel dans le monde avec ses 433 millions de membres dont 17 millions en France, est devenu indispensable pour tous les actifs : rechercher un emploi, développer son réseau, retrouver des anciens collègues, se renseigner sur les entreprises... Comment ne pas se faire noyer par ces millions de membres ? Comment sortir son épingle du jeu ? Si créer un profil est essentiel aujourd'hui, il est tout aussi capital de bien le construire pour être...

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