Coaching - Vie professionnelle

Pour être plus productif au travail : prenez des pauses !

12/07/2017

Une étude de Darden School of Business montre que les employeurs peuvent mettre en place de simples mesures pour réduire la fatigue et augmenter la productivité. Les tâches multiples, les interruptions par les appareils électroniques, la pression du rendement sont tous des facteurs qui empêchent les employés de prendre des pauses... Une étude de Manel Baucells de Darden School of Business (l'Université de Virginie) montre que les managers devraient laisser leurs employés prendre...

7 règles pour ne pas avoir peur de prendre la parole en public

20/06/2017

Tout d'abord, n'esquivons pas la question suivante : le mot "peur" n'est-il pas exagéré ? Peut-on être dans un état de "peur", voire de "panique" quand on doit prendre la parole en public dans le monde professionnel ? La réponse est tout aussi claire que la question : oui, on peut être dans un tel état quand on vous annonce à une tribune pour prendre la parole. Alors que faire ? Renoncer, c'est dommage car souvent les promotions professionnelles sont liées à cette capacité de...

Réseaux d'assistant(e)s : ensemble, pour être plus fort(e)s ?

11/05/2017

Où en sont donc les réseaux des assistant(e)s ? Réseaux professionnels, réseaux associatifs, réseaux sociaux... Les canaux par lesquels il est aujourd'hui possible pour vous d'échanger des expériences, de partager vos compétences ou simplement de discuter de votre quotidien se multiplient. Mais répondent-ils vraiment aux besoins d'une profession en pleine mutation ? FFMAS, IMA, Yammer, Sharepoint, LinkedIn, Facebook, blogs... Les réseaux qui tendent à regrouper les assistant(e)s ne...

L'actionnariat salarié : un levier RH stimulant

04/05/2017

Recruter et fidéliser des collaborateurs et particulièrement les "femmes et hommes clés" est un enjeu stratégique pour l'ensemble des entreprises et doit se positionner comme un axe central de leur gouvernance RH. Dans ce contexte, nombre d'entreprises déploient des dispositifs incitatifs pour conserver leurs effectifs et les fidéliser sur un marché où la chasse des talents est une réalité. Parmi les actions les plus fortes se distingue celle liée à l'ouverture du capital de...

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