Actualités - Vie professionnelle

Et si ce n'était pas les personnes handicapées qui handicapent l'entreprise ?

23/03/2017

Free Handi'se lance CRISE FACTOR, un jeu en ligne pour chasser les facteurs de crise qui handicapent l'entreprise. Ce jeu s'inscrit dans le cadre du dispositif Free Handi'se Energy qui agit pour bousculer les préjugés et promouvoir le "travailler ensemble". Un collaborateur qui coupe la parole ? Une collaboratrice qui veut toujours avoir le dernier mot ? Un chef qui n'écoute pas ? Un employé qui n'en fait qu'à sa tête ? ... Nous les connaissons tous, ces manies énervantes, impolies et...

Que pensent les Français de la discrimination raciale au travail ?

21/03/2017

Chaque année, le 21 mars commémore ce jour de 1960 où, à Sharpeville en Afrique du Sud, la police a ouvert le feu et tué 69 personnes lors d'une manifestation pacifique contre l'apartheid. Cette date a été proclamée Journée Internationale contre la discrimination raciale en 1966. Qapa.fr a voulu apporter son soutien à ce combat et aussi connaître plus en détails ce que vivent aujourd'hui les travailleurs Français sur ces épineuses questions de ségrégations. Triste constat......

La souffrance au travail progresse et les réponses manquent

17/03/2017

À l'occasion des Semaines d'information de la santé mentale, le groupe MGEN a réalisé, avec Opinion Way, une étude sur le vécu des actifs en France en matière de santé mentale au travail. Leur conclusion : alors que la souffrance leur apparaît comme une réalité de plus en plus forte, ils ne trouvent pas de réponses satisfaisantes auprès de leur hiérarchir, des RH ou de la médecine du travail. Interrogés sur le nombre de personnes qu'ils imaginent concernés par la souffrance,...

Lancement de #like diversité, la plateforme web dédiée à la diversité et l'emploi

10/03/2017

Je suis handicapé, je l'écris dans mon CV ? Ma religion : doit-elle rester à la porte de l'entreprise ? On me dit que je manque d'expérience pour mon premier emploi, mais comment en avoir si personne ne me laisse ma chance ? Je suis gay, je le dis à mon employeur ? #like diversité s'adresse au Grand Public mais également aux salarié(e)s qui souhaitent promouvoir la diversité et la lutte contre les discriminations dans leur entreprise. #like diversité propose notamment à ses...

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