Actualités - Vie professionnelle

Egalité « réelle » entre hommes et femmes : la part visible de l’iceberg

19/01/2017

Alors que depuis janvier 2017, la loi Copé-Zimmermann oblige les grandes entreprises à compter au moins 40% de femmes dans leurs conseils d'administration, les inégalités entre les hommes et les femmes, les inégalités entre les hommes et les femmes en milieu professionnel perdurent. Comment dépasser l'égalité "formelle" pour enfin atteindre une égalité "réelle" ? Robert Half a demandé à un panel* de 200 responsables des Ressources Humaines ce qu'ils préconisent pour réduire...

"Blue Monday" : le lundi 16 janvier est bien le pire jour de l'année !

16/01/2017

À l'occasion du "Blue Monday" déterminé tous les troisièmes lundis de l'année, Qapa.fr a voulu savoir si ce jour était réellement le plus déprimant de tous pour les Français. Le premier jour de la semaine n'est vraiment pas le préféré des Français. En effet, 47% des femmes et 32% des hommes avouent que c'est le jour qui les déprime le plus. À la seconde place arrive le dimanche pour 33% des femmes et 22% des hommes interrogés. Le meilleur jour pour les deux sexes est le samedi...

2017 : une année riche en actualités légales et sociales pour les entreprises !

16/01/2017

Si chaque année comprend son lot de nouveautés légales, fiscales et sociales, 2017 est marquée par l'entrée en vigueur d'importantes mesures qui vont impacter les entreprises dans les domaines de la paie et des ressources humaines. Sage, éditeur de solutions intégrées de gestion commerciale, de comptabilité et de paie, propose de faire le point afin d'aider les entrepreneurs à mieux appréhender ces mesures et les aider dans leur mise en conformité. Des mesures pour faciliter et...

Bulletin de paie électronique : le format papier devient une exception

13/01/2017

Dans le cadre de la simplification du bulletin de paie, un décret du 16 décembre 2016 fixe les modalités de dématérialisation du bulletin de paie, qui devient la règle. Depuis le 1er janvier 2017, la dématérialisation du bulletin de paie devient le principe et le format papier l'exception, sauf en cas de désaccord du salarié. Le décret n°2016-1752 du 16 décembre 2016 fixe les modalités de mise en oeuvre du bulletin de paie électronique, en définissant la durée de...

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