Actualités - Bien-être au travail

Le sexisme et la culture du viol dans les entreprises

24/11/2016

Une effrayante compilation des horreurs que les femmes peuvent entendre chaque jour au travail. Après "Paye ta Shnek", le Tumblr qui collectionne les insultes, témoignages de propos dégradants balancés au coin de la rue, en soirée ou dans n'importe quelle situation du quotidien de la vie d'une femme, voici "Paye ton Taf". Le principe est le même, sauf qu'il se concentre sur le milieu professionnel. Les employées sont ainsi invitées à partager sur cette page les phrases lourdes,...

50% des Français estiment fréquent le stress dû au travail : comment lutter contre ?

23/11/2016

La moitié des travailleurs français estiment fréquent le stress dû au travail : comment lutter contre ce stress ? Les récentes manifestations des personnels soignants ont permis de remettre sur le devant de la scène un mal qui ronge le monde du travail dans son ensemble : le stress. Des conditions de travail de plus en plus difficiles à soutenir, des cadences intenses, et une souffrance psychologique menaçante, les risques psychosociaux s'étendent à toutes les professions. À cette...

Séparer votre vie pro / vie perso : oubliez ça !

27/10/2016

C'est ce que révèle une récente étude du logiciel Adobe. 66% des actifs français déclarent consulter leurs mails professionnels hors du bureau, au moins une fois par heure... Si les Français passent en moyenne 99 jours par an à consulter leurs mails, c'est parce que leur boîte les suit partout ! Résultat : le travail est présent dans tous les moments de votre vie, au petit déjeuner, au cours des sorties de famille, pendant vos vacances et même à la plage ! Certains consultent...

Bureaux de marche : 3 sociétés témoignent

20/10/2016

ActivUp, distributeur de "bureaux de marche" en France, présente trois sociétés qui ont révolutionné l'aménagement de leur bureau en développant des solutions moins passives pour leurs salariés comme la station debout et la marche. Depuis l'entrepreneur freelance, en passant par la start-up, la PME jusqu'au grand groupe, il n'est pas nécessaire d'être au CAC40 ou d'avoir des centaines de salariés pour mettre en place une nouvelle politique pour le bien-être de ses collaborateurs....

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