Actualités - Bien-être au travail

Participez à la "Semaine des chiens au bureau"

28/06/2017

Afin de lutter contre l'abandon des animaux cet été, Holidog lance une campagne nationale du 10 au 16 juillet et propose à tous les propriétaires de venir avec leur chien sur leur lieu de travail. Chaque entreprise pourra verser un don pour chaque animal présent et la totalité des sommes récoltées sera distribuée aux petites associations de protection animale (parmi 200 en France) lors d'un charity day organisé sur les pages Facebook de Holidog et Pet Alert France. De nombreuses...

Pourquoi les entreprises perdent autant en productivité ?

23/06/2017

Aujourd’hui, toutes les entreprises – peu importe la taille de ces dernières – sont sujettes à des nuisances qui impactent directement la productivité des employés. Suite à la Journée Mondiale de la Productivité, Jabra, spécialiste de l’audio et de la communication unifiée, s’est penché sur la question pour en comprendre les problématiques. Malgré tous les efforts entrepris, la productivité mondiale a augmenté d’à peine 1,3% en 2016. De nombreux outils sont...

Vacances : pourquoi tant de différences hommes-femmes ?

12/06/2017

Les vacances approchent... ! Qapa.fr a voulu savoir ce que les Français ont comme congés, ce qu'ils aimeraient avoir et ce qu'ils prennent effectivement. Des résultats surprenants et totalement différents en fonction des femmes et des hommes. Pour une fois, les femmes semblent bénéficier de plus d'avantages que les hommes concernant le nombre de congés annuels. En effet, 78% disent avoir 5 semaines par an alors que les hommes ne sont que 55%. De ce fait, ils sont plus nombreux à...

Burn-out : comment améliorer la prise en charge ?

06/06/2017

Un syndrome d'épuisement professionnel considéré comme "difficile à repérer, parfois diagnostiqué à tort ou traité de façon inadéquate"... La Haute Autorité de Santé (HAS), dans un communiqué du 22 mai 2017, est venue donner des recommandations aux professionnels pour les aider à dresser le bon diagnostic afin de proposer une prise en charge personnalisée et d'aider au retour au travail. La HAS préconise une prise en charge du burn-out individualisée reposant notamment sur :...

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