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Actualités - Astuces Emploi

Emploi : des perspectives positives pour le premier trimestre 2017

13/12/2016

Pour le troisième trimestre consécutif, les entreprises interrogées en France par ManpowerGroup font état d'intentions d'embauche positives. Après correction des variations saisonnières, la prévision nette d'emploi pour la période comprise entre janvier et mars 2017 s'établit à +2%. Les intentions d'embauche demeurent stables par rapport au trimestre précédent et gagnent 3 points d'une année à l'autre. Au cours du 1er trimestre 2017, les effectifs devraient croître dans 6 des...

Recrutement : qu'est-ce qui attire les étudiants ?

12/12/2016

Pour son nouvel ouvrage "#Accélérer ! L'entreprise moteur de la prospérité" qui sortira en janvier 2017, Consult'in France (ex Syntec Conseil en Management) a interrogé des étudiants de grandes écoles et d'universités sur les critères de choix et de maintien dans une entreprise. Sans grande surprise, la rémunération et l'évolution de carrière arrivent en tête. Mais ils devancent de peu la culture d'entreprise (61%), l'autonomie du poste (57%) et l'équilibre vie privée - vie...

Le nouveau profil des intérimaires

12/12/2016

Qapa.fr a analysée les données de 1 033 409 travailleurs intérimaires répartis sur l'ensemble du territoire français. Une analyse qui montre que les personnes travaillant dans l'intérim ont un profil bien éloigné des clichés communément admis. Un intérimaine n'est plus un jeune qui cherche à acquérir de l'expérience en effectuant des missions ponctuelles. Bien au contraire ! En effet, plus de 46% des intérimaires français ont plus de 5 années d'expérience et dont donc dans...

Candidatures : choisissez le bon timing pour postuler !

05/12/2016

Qapa.fr dévoile les chiffres de son baromètre annuel de l'emploi. Une analyse rétrospective qui montre un fait nouveau : l'employabilité est intimement liée au calendrier ! "L'année 2016 a été particulièrement chaotique pour l'emploi, aussi bien au niveau des secteurs que des types de contrats proposés par les recruteurs et demandés par les candidats. Cette analyse montre un fait nouveau : les demandeurs d'emploi doivent adapter leurs candidatures en fonction du calendrier afin de...

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