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Actualités - Astuces Emploi

Emploi : faut-il encore croire au Père-Noël pour 2017 ?

20/12/2016

Qapa.fr a interrogé ses candidats sur leur vision de l'emploi pour 2017. Des réponses qui ne présagent pas une année décisive pour la baisse du chômage en France... "À travers ce sondage, nous voulions vraiment savoir si les chômeurs croient encore en l'action des hommes politiques, s'ils pensent que la courbe va enfin s'inverser et quelles sont pour eux les solutions possibles. Au vu des résultats, si les demandeurs d'emploi ne croient plus vraiment aux hommes politiques, d'autres...

Génération Y : management et leadership ne sont pas une priorité

15/12/2016

ManpowerGroup publie les résultats de la 2e vague de son étude mondiale "Génération Y et Travail" menée, entre les mois de février et d'avril 2016, auprès de 19 000 jeunes de cette génération dans 25 pays. En France et dans le monde, les fonctions de management et de leadership ne figurent pas au nombre des priorités de la Génération Y. Ce second volet de l'étude - Une carrière pour moi - révèle qu'au détriment d'une progression dans la hiérarchie, les actifs de cette...

Emploi : des perspectives positives pour le premier trimestre 2017

13/12/2016

Pour le troisième trimestre consécutif, les entreprises interrogées en France par ManpowerGroup font état d'intentions d'embauche positives. Après correction des variations saisonnières, la prévision nette d'emploi pour la période comprise entre janvier et mars 2017 s'établit à +2%. Les intentions d'embauche demeurent stables par rapport au trimestre précédent et gagnent 3 points d'une année à l'autre. Au cours du 1er trimestre 2017, les effectifs devraient croître dans 6 des...

Recrutement : qu'est-ce qui attire les étudiants ?

12/12/2016

Pour son nouvel ouvrage "#Accélérer ! L'entreprise moteur de la prospérité" qui sortira en janvier 2017, Consult'in France (ex Syntec Conseil en Management) a interrogé des étudiants de grandes écoles et d'universités sur les critères de choix et de maintien dans une entreprise. Sans grande surprise, la rémunération et l'évolution de carrière arrivent en tête. Mais ils devancent de peu la culture d'entreprise (61%), l'autonomie du poste (57%) et l'équilibre vie privée - vie...

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