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Actualités - Astuces Emploi

Accepter une baisse de salaire pour avoir un emploi plus satisfaisant ?

19/02/2019

D'après l'étude Happiness Index 2018 de Wrike, le salaire reste de loin l'élément le plus déterminant en France dans la satisfaction au travail, auquel s'ajoute le nombre de jours de vacances, bien plus que l'intérêt du job et les horaires flexibles. Lorsqu'on les interroge sur les principaux facteurs qui influencent leur degré de satisfaction au travail, le salaire reste l'élément de loin le plus important pour les employés français devant toute autre considération, même...

Prêt(e) à cumuler deux emplois ?

06/02/2019

Le multi-emploi, aussi appelé "slashing", est au cœur d'une étude inédite réalisée par l'Institut Opinionway pour Horoquartz. On y apprends que 29% des salariés français aimeraient mener deux activités salariées en parallèle. Même si ce mode de travail est le plus souvent subi pour des raisons financières, pour une partie de la population il résulte parfois d'un choix assumé. Consultant la semaine et serveur le week-end, informaticien le jour et DJ le soir, salariée d'un...

Prélèvement à la source : l'impact lors du recrutement

04/02/2019

Après de multiples reports, le prélèvement à la source est enfin entré en vigueur depuis le 1er janvier 2019. Cette grande restructuration de l'impôt en France a des répercussions sur les salariés comme sur les entreprises… Il s'agit maintenant pour les services des ressources humaines d'adopter cette nouvelle réforme dans leurs entreprises ce qui n'est pas sans conséquences, notamment en terme de recrutement. Mais qu'en est-il pour les candidats ? Faut-il continuer de parler en...

Emploi : les missions et la localisation sont plus importants que le salaire

15/01/2019

HelloWork révèle les résultats de son enquête annuelle sur la recherche d'emploi et le recrutement en 2018. 2 640 actifs et 314 recruteurs ont été interrogés sur leurs habitudes de candidature et de recrutement... Voici les résultats qui permettent de mieux comprendre les usages de chacun, mais aussi ce qui fait de leur mise en relation un succès ou un échec.