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Requalification d'un CDD en CDI

Publié le 21/12/2016
Ce courrier est établi par l'employeur.

Il fait souvent suite à des entretiens, son objectif est de confirmer au salarié son "passage" d'un contrat CDD vers un contrat CDI.

Il est accompagné par la suite de la signature du contrat CDI. Il est recommandé de l'adresser en lettre recommandée avec avis de réception.

 

 

 

 

 

 

 

Lettre recommandée avec avis de réception

 

Expéditeur : ...............................................

Destinataire : ..............................................

 

À.................................................., le.............................................

 

Objet : transformation en contrat CDI

 

 

Madame ou Monsieur,

 

Nous avons le plaisir de vous confirmer, suite à nos différents entretiens, que le contrat à durée déterminée conclu le............................................., se transformera désormais en contrat à durée indéterminée à compter du................................................ . 

Nous vous soumettons donc la signature de ce nouveau contrat établi en lieu et place du contrat CDD actuellement en vigueur.

Pour la bonne forme, nous vous remercions de bien vouloir nous retourner un exemplaire du présent courrier, avec votre signature et une mention manuscrite "lu et approuvé", marquant ainsi votre accord sur la transformation de votre contrat CDD en contrat CDI.

 

Nous vous prions de croire, Madame ou Monsieur, à l'assurance de nos salutations distinguées.

 

Signature (précédée de la mention manuscrite "lu et approuvé")

 

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