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Quelles sont les qualités les plus recherchées par les recruteurs ?

Publié le 01/03/2017
Pour + de jobs : rigueur, autonomie et dynamisme. Pour + d'argent : créativité, force de proposition et proactivité. Quelles évolutions depuis 2016 ?

Adzuna.fr annonce les résultats de son baromètre annuel sur les qualités les plus recherchées par les recruteurs, compétences métier mises à part, et celles qui sont les mieux rémunérées.

"Bien entendu, le savoir-faire et les compétences métiers ont toujours une importance prédominante dans les entreprises. Cependant, les professionnels du recrutement s'intéressent de plus en plus aux qualités personnelles des candidats, ce savoir-être qui leur permettra de se reconnaître dans les valeurs de l'entreprise, et donc de s'y intégrer plus rapidement", déclare Hyacinthe Mutin, Country Manager France d'Adzuna.

L'étude révèle que la rigueur, que l'on trouve dans 19,5% des annonces, est la qualité la plus attendue par les recruteurs en 2017. Elle prend ainsi 5 places dans le classement par rapport à l'année dernière. L'autonomie arrive en deuxième position avec 18% des annonces, place qu'elle occupait déjà dans la version 2016 de ce baromètre. Elle est suivie par le dynamisme (12,7%), qui gagne une place par rapport à l'année dernière. 

Dans la précédente édition de cette étude, réalisée en février 2016, la première place était occupée par les qualités relationnelles, aujourd'hui reléguées à la 7ème place (9,1% des offres). Suivaient l'autonomie (ex æquo) et l'organisation (-12 places).

 

Classement 2017 des qualités les plus recherchées par les recruteurs : 

RangQualité
1Rigueur
2Autonomie
3Dynamisme
4Esprit d'équipe
5Motivation
6Créativité
7Bon relationnel
8Passion
9Réactivité
10Force de proposition
11Sens du service
12Adaptabilité
13Ponctualité
14Polyvalence
15Organisation
16Curiosité
17Proactivité
18Goût du challenge
19Implication
20Enthousiasme

  

Classement 2017 des qualités les mieux valorisées par les recruteurs : 

À la première place des qualités les plus rémunératrices, les offres d'emploi réclamant de la créativité proposent un salaire moyen de 42 293€, soit un salaire 27,9% supérieur à la moyenne nationale toutes offres confondues (33 055€). La créativité occupait déjà l'année dernière la première place du classement, avec cependant un salaire moyen légèrement plus élevé, à 44 887€.

En 2017, la deuxième et la troisième place de ce baromètre des qualités les mieux valorisées par les recruteurs sont occupées par la force de proposition (38 424€, 16,2%), qui gagne une place par rapport à l'année dernière, et la proactivité (37 979€, +14,9%) qui fait cette année son entrée dans le classement. Le leadership, qui était en 2ème position en 2016 avec un salaire annuel moyen à 44 887€, en est quant à lui sorti cette année.

RangQualitéSalaireDelta vs. salaire moyen (33 055€)
1Créativité42 293€+27,9%
2Force de proposition38 424€+16,2%
3Proactivité37 979€+14,9%
4Curiosité37 354€+13%
5Enthousiasme35 575€+7,6%
6Goût du challenge35 505€+7,4%
7Adaptabilité34 743€+5,1%
8Passion34 365€+4%
9Implication34 300€+3,8%
10Autonomie33 652€+1,8%
11Organisation33 604€+1,7%
12Bon relationnel33 575€+1,6%
13Réactivité33 308€+0,8%
14Dynamisme32 993€-0,2%
15Rigueur32 081€-2,9%
16Motivation32 040€-3,1%
17Esprit d'équipe32 007€-3,2%
18Ponctualité31 537€-4,6%
19Sens du service30 173€-8,7%
20Polyvalence28 710€-13,1%

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