Manager = menteur ?

Publié le 02/10/2017
Sujet tabou : les dirigeants, managers et responsables en entreprise peuvent-ils mentir à leurs salariés ?

Qapa.fr a posé cette question à plus de 200 000 cadres afin d'en ressortir... la vérité ! À moins qu'ils n'aient menti ? 

 

➜ Les responsables sont des menteuses... et encore plus des menteurs !

À la simple question "Avez-vous déjà dû mentir à vos collaborateurs par rapport à des mauvaises nouvelles ?", la réponse est malheureusement sans équivoque : "Oui" à 75% pour les femmes et 83% pour les hommes qui semblent les plus disposés à déformer la réalité. 

Avez-vous déjà dû mentir à vos collaborateurs par rapport à des mauvaises nouvelles ? 

RéponsesFemmesHommes
Oui75%83%
Non25%17%

 

➜ Mauvais résultats et licenciements

Les femmes et les hommes ne cachent pas les mêmes choses à leurs collaborateurs. Ainsi, parmi les plus gros mensonges commis par les managers, ce sont les mauvais résultats qui arrivent en premier pour les femmes (51%° alors que les hommes mentent davantage sur les départs contraints (67%). 

Si oui, la ou lesquelles ? 

RéponsesFemmesHommes
Mauvais résultats51%17%
Départ contraint23%67%
Cessation de paiement18%16%
Départ d'un gros client21%24%
Dépôt de bilan15%31%
Procédures judiciaires6%15%

 

➜ Mais pourquoi mentir ? 

Si les managers sont capables de mentir, ce n'est certainement pas avec l'intention de nuire. En effet, la première raison qui les poussent à cacher la vérité est pour éviter tout conflit au sein de leur équipe (68% pour les femmes et 49% pour les hommes). Ensuite, les hommes sont 33% à espérer que la situation s'améliore quand les femmes sont 23% à appliquer un ordre issu de leur hiérarchie. 

Pour quelle raison avoir cachée la vérité ? 

RéponsesFemmesHommes
Éviter tout conflit68%49%
Demande de la part de mon supérieur, actionnaires, etc...23%18%
L'espoir d'une amélioration9%33%
Volonté de nuire0%0%

 

➜ Plus pénible que facile...

Paradoxalement, si mentir semble être plus simple que de dire la vérité, les managers considèrent que c'est un acte très difficile à assumer. C'est le cas pour 69% des femmes et plus de 85% des hommes. Alors, plus de mensonge en entreprise ? 

Pour un responsable, mentir est-il un acte :

RéponsesFemmesHommes
Difficile69%85%
Facile31%15%

 

➜ Non aux mensonges ! 

Heureusement, la plupart des personnes interrogées considèrent que le mensonge n'est pas une pratique naturelle, officielle ou courante. De ce fait, 52% des femmes et 79% des hommes interrogés pensent qu'un responsable ne doit pas déformer la réalité à ses salariés. 

Pensez-vous qu'un responsable se doit de parfois mentir à ses salariés ? 

RéponsesFemmesHommes
Oui48%31%
Non52%79%

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