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Lettre de départ à la retraite

Publié le 10/03/2017
Le départ à la retraite du salarié doit se distinguer de la mise à la retraite par l'employeur.

En effet, le salarié qui souhaite partir à la retraite percevra une indemnité qui légalement n'est perçue qu'à partir de 10 ans d'ancienneté dans l'entreprise à la différence de l'indemnité versée en cas de mise à la retraite et qui correspond à l'indemnité de licenciement. 

Actuellement fixé à 60 ans (pour autant que le salarié puisse justifier de droits à la retraite suffisants), la loi réformant la retraite portera progressivement ce seuil à 62 ans.

 

 

 

Lettre recommandée avec avis de réception

 

Expéditeur : .....................................

Destinataire : ....................................

 

À......................................., le....................................

 

Objet : départ à la retraite


Monsieur le Directeur,


Conformément aux dispositions des articles L1237-9 et L1237-10, je vous informe de ma décision de faire valoir mes droits à la retraite. 

Bien entendu, cette décision s'accompagne d'une demande effective de liquidation de ma pension de vieillesse auprès des organismes concernés. 

Compte tenu de mon ancienneté dans l'entreprise et des dispositions conventionnelles, mon préavis débutera le ............................ pour une durée de ............................... .

C'est donc le ............................... que je quitterai l'entreprise et vous voudrez bien me remettre alors les documents prévus, à savoir : 

  • dernier bulletin de salaire comprenant l'indemnité de départ volontaire à la retraite et son règlement;
  • certificat de travail;
  • reçu pour solde de tout compte;
  • attestation destinée à Pôle emploi.

Je vous prie de croire, Monsieur le Directeur, à l'assurance de mes salutations distinguées. 

 

Signature

 

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