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L'absentéisme au travail

Publié le 24/05/2018
Alors que la France a les yeux rivés sur la qualité de vie au travail, le bien-être et même le bonheur au travail, nous observons malgré tout qu’une grande partie des salariés français sont absents de leur lieu de travail ? Quelles en sont les raisons ? Quel est l’impact sur l’entreprise et sur la charge de travail des collègues ? Quelle évolution observer depuis l’année dernière ? Securex, référence dans la gestion de l’absentéisme, la prévention des risques, l’expertise médicale et la gestion de la paie et du personnel, et l’IFOP, lancent pour la deuxième année consécutive leur grande enquête sur l’absentéisme en France.

➜ Les français se sentent en moins bonne santé en 2017 qu'en 2016

  • Les Français sont plus nombreux à avoir été arrêtés en 2017 : 43% en 2017 et 41% en 2016
  • Ils sont plus nombreux à penser qu'il leur aurait été impossible d'aller travailler durant ces arrêts : 83% en 2017 et 80% en 2016
  • Ils ont plus nombreux à avoir été arrêtés pour des raisons autres que réellement médicales : 16% 2017 et 13% 2016

 

➜ Pratiques de management ou politiques rh de l'entreprise en cause dans les arrêts hors maladie

  • Hausse des arrêts pour convenance personnelle : 22% en 2017 et 19% en 2016
  • Hausse des conflits avec un supérieur hiérarchique : 8% en 2017 et 6% en 2016
  • Hausse des arrêts liés au décès d'un proche, à un enfant malade, à une hospitalisation, à un accident ou à une grossesse : 37% en 2017 et 23% en 2016

➜ Les français prennent conscience de l'impact des absences pour l'entreprise

  • Ils sont plus nombreux à se rendre compte de l'impact d'une absences sur la charge de travail de leurs collègues : 69% en 2017 et 64% en 2016
  • Ils sont également plus nombreux à prendre conscience du poids des absences sur les performances de l'entreprise

 

Pour plus d'informations sur : www.securex.fr


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