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Emploi : pensez à votre "communauté sociale" !

Publié le 26/03/2019
LinkedIn dévoile les résultats d'une nouvelle étude sur comment les Français vivent leur recherche d'emploi.

L'étude révèle notamment que le processus de recherche d'emploi est considéré comme fastidieux, trouver le bon poste auquel postuler constituant la part de temps la plus importante (24% des interrogés) du processus de recherche. 

Alors que 43% des Français ont moins de 100 relations sur les réseaux sociaux, ils sont en effet seulement 14% d'entre eux à voir dans leur communauté sociale un moyen pour booster leur carrière et de trouver un emploi. Cependant, 42% d'entre eux pensent que cela est un réel avantage de connaître des personnes via des amis dans le secteur d'activité ou entreprise dans laquelle on postule

L'étude a également permis d'identifier les principaux freins à la recherche d'emploi auxquels les Français sont confrontés. Plus d'un tiers (33%) des personnes interrogées déclarent craindre que leur candidature soit rejetée par un employeur potentiel, tandis que 24% trouvent le processus de recherche d'emploi stressant et 24% éprouvent un manque de confiance en eux pour postuler. Par ailleurs, 44% des personnes interrogées pensent que ce sont les différentes expériences professionnelles qui font la différence dans l'obtention d'un job. 

"A l'heure des médias sociaux, l'idée de communauté a pris un nouveau sens. Nous assistons à l'émergence de la génération C, un état d'esprit qui désigne les personnes connectées numériquement et qui sont totalement immergées dans un monde de connexions sociales et de contenus partageables. Pourtant, l'étude révèle que les Français sur les réseaux ne sollicitent pas spontanément leurs relations sociales établies sur les réseaux pour faire avancer leur carrière et les aider à trouver un emploi." - précise Esther Ohayon, porte-parole de LinkedIn France. 

 

 

 

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