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Changer d'emploi pour suivre votre conjoint(e) : vous êtes prêt(e)s ?

Publié le 02/10/2017
La mobilité professionnelle dans les couples est une affaire délicate, faite de compromis et parfois de sacrifice...

Selon un sondage mené par Vivastreet, 69% des personnes interrogées seraient prêtes à changer d'emploi pour suivre leur conjoint(e) pour des raisons professionnelles. 

 

➜ Les familles résistent aux changements professionnels

Avec un chômage toujours aussi élevé en France, la question du travail reste centrale. Les familles et les couples se structurent bien souvent autour de cet enjeu déterminant. Pourtant, malgré les risques et les incertitudes que peuvent laisser planer un changement de vie professionnelle, selon un sondage réalisé par Vivastreet, 69% des personnes interrogées seraient prêtes à changer d'emploi pour suivre leur conjoint(e) pour des raisons professionnelles. 

De plus, malgré le changement de vie que cela peut entraîner, ils sont près d'un sur cinq (19%) à se déclarer prêt à affronter le chômage. Dans une moindre mesure, 12% d'entre eux sont plus enclins à l'idée de voir baisser leur rémunération afin de suivre la mutation ou le changement de poste de leur compagnon dans une autre région. 

 

➜ Préparer son départ pour l'inscrire dans la durée

Comme le rappelle Julien André, directeur emploi de Vivastreet, cette nouvelle situation ouvre le droit à des droits : "La démission pour rapprochement de conjoint s'adresse aux personnes mariées, pacsées ou en concubinage, devant changer de résidence pour suivre leur conjoint. Quand une trop grande distance rend impossible la poursuite d'un emploi, la démission devient légitime et la personne peut bénéficier des allocations chômage.".

Néanmoins, le plus important est de ne pas en rester là, comme le conseille Julien André : "Il est primordial pour la personne qui suit sa conjointe ou son conjoint de rechercher un emploi ou une formation avant même son départ". Lors des futurs entretiens d'embauche, un candidat doit arriver à présenter sa situation comme s'inscrivant dans la durée : "Comme vous le savez, pour une entreprise, un recrutement est à la fois un coût et un investissement. Il apparaît alors essentiel pour une personne, vivant cette situation, de mettre en avant le fait que sa démarche correspond à un projet familial voulu et réfléchi qui s'inscrit sur le long terme."


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