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Bulletin de salaire : nous sommes perdus !

Publié le 13/12/2018
Alors que le prélèvement à la source (PAS) de l’impôt sur le revenu sera effectif à partir du 1er janvier 2019, la réforme semble encore soulever des interrogations auprès des Français.

Certaines entreprises ont déjà mis en place la préfiguration du prélèvement à la source sur les bulletins de paie... Et cette anticipation semble bien nécessaire... En effet, d'après une étude du cabinet international de recrutement Robert Half : si 26,1% des salariés interrogés affirment comprendre "complètement" leur bulletin de salaire, ils sont tout de même 14,4% à reconnaître "ne pas tout comprendre car il y a trop d'éléments à prendre en compte.".

Les salariés français interrogés accordent toute leur confiance au service de paie de leur entreprise. Seuls, 14,2% des réponsent disent effectuer un contrôle des informations seulement lorsque le salaire net n'est pas celui attendu.  On imagine que l'application du prélèvement à la source devrait rendre les salariés français un peu plus attentifs... 

 

"La mise en vigueur du prélèvement à la source implique des ajustements organisationnels tant pour les entreprises que pour les salariés contribuables. Au niveau des entreprises, le "PAS" représente des investissements dans le logiciel, la formation et la communication. Si la France adhère à un mode de collecte déjà éprouvé avec succès dans différents pays, à l'approche de son application, une anxiété existe. Il faudra inviter les collaborateurs à vérifier les premiers prélévements, et s'ils remarquent une incohérence, à prendre contact avec l'admnistration fiscale." - Olivier Gélis, directeur général France de Robert Half. 


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