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#BalanceTonPorc : quelles conséquences en entreprise un an après ?

Publié le 15/10/2018
Suite au lancement du mouvement en octobre 2017, Qapa.fr a de nouveau interrogé les Français sur le harcèlement sexuel au travail.

En seulement un an, les choses semblent avoir encore empiré mais avec également l'émergence d'une volonté de renouer avec un esprit de séduction. 

 

➜ Encore plus de victimes de harcèlement au travail

En entreprise, il semble que les victimes de harcèlement sont en augmentation depuis un an. En effet, 52% des femmes déclaraient en avoir été victimes en 2017 et elles sont à présent 57% dans ce cas. Même constat pour les hommes qui étaient 27% en 2017 et 30% en 2018. 

Pour les femmes, les harceleurs restent en grande majorité les supérieurs hiérarchiques qui passent de 45% en 2017 à 50% en 2018. Du côté des hommes, les collègues représentaient 54% des harceleurs et ce sont les supérieurs qui sont les plus nombreux (95%) en 2018. 

 

➜ Moins capables d'en parler

Malgré la couverture médiatique, il semblerait que les victimes osent moins en parler qu'avant. Ainsi, 72% des femmes avouaient en avoir parlé à quelqu'un en 2017 et ne sont plus que 5% à le dire en 2018. Pareil pour les hommes qui passent de 33% à 30% en un an. 

Les dépôts de plaintes baissent chez les femmes de 4% en 2017 à 2% en 2018 et est stable chez les hommes à 1%. 

 

➜ Bénéfique pour les femmes et problématique pour les hommes

La médiatisation du mouvement #BalanceTonPorc n'est effectivement pas passée inaperçue puisque 90% des femmes et 81% des hommes en ont entendu parler en 2018 contre respectivement 71 et 72% en 2017. 

Cette forme de tribune populaire divise encore plus les Français cette année. Ainsi, 84% des femmes considèrent la dénonciation comme bénéfique (58% en 2017) alors que 81% des hommes y voient une profonde problématique

 

➜ Une prise de conscience personnelle

Les Français semblent plus nombreux à avoir été qualifiés d'harceleurs cette année. 7% des femmes l'avaient été en 2017 et elles sont 17% en 2018. Même chose pour les hommes qui passent de 19% à 33% cette année. 

 

➜ Des lois inutiles ? 

Pour la grande majorité des femmes, les projets de lois ne changeront absolument rien. C'est ce que pensent 93% de la gent féminine en 2018 (73% en 2018). 

Pour les hommes, la législation semble être une solution pour 51% d'en eux (contre 30% en 2017). 

 

➜ Plus de peurs au travail

Le harcèlement est bien plus présent en entreprise puisque 46% des femmes et 65% des hommes le craignent sur leur lieu de travail. Une explosion qui sécurise davantage les lieux publics, les transports, la rue ou le domicile. 

 

➜ La drague change de camp

En 2017, à la question "Pensez-vous qu'il est encore possible de draguer sur le lieu de travail ?", 85% des femmes et 78% des hommes interrogés pensaient que non !

Et pour les rares optimistes, plus de la moitié des femmes pensait pouvoir encore séduire en toute sérénité alors que les hommes n'étaient plus que 48% à y croire. 

Tout s'inverse en 2018 ! Les femmes sont à présent 76% et les hommes 87% à déclarer la drague possible en entreprise. Les femmes sont même 67% et les hommes 85% à avouer qu'ils oseront le faire en toute sérénité en 2018. 


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